Ferme la recherche

Manager une équipe : les fondamentaux

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 06 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Strasbourg (67)
du 06 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Strasbourg (67)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Apporter aux managers d'équipe des repères leur permettant d'assurer un pilotage efficace de leurservice. Des outils et méthodes de management seront abordés pour leur permettre de motiver et dynamiser leurs collaborateurs, dans les difficultés rencontrées quotidiennement.

Description de la formation

Introduction à la formation : changer pour du mieux.
- Prendre conscience des changements que cette formation va exiger, dans l'objectif d'une optimisation de ses compétences de manager.
- Comprendre les phases nécessaires à la mise en oeuvre des changements attendus.
- Dépasser ses attitudes de frein et de résistance au changement.
- Accepter et anticiper les changements bénéfiques à son évolution.
- Connaître et développer ses compétences de manager.
- Comprendre les différentes fonctions du manager.
- Identifier celles appliquées dans son contexte de travail.
- Analyser ses propres compétences et son style managérial.
- Renforcer son leadership.
- Identifier les critères du leadership.
- Comprendre comment accroître son leadership.
- Renforcer sa légitimité de manager (euse).Motiver :
- Savoir maîtriser ses émotions en toute situation.
- Communiquer " factuellement ".
- Être capable d'aider son collaborateur à prendre conscience des conséquences de ses comportements.
- Accompagner son/sa collaborateur (trice) à évoluer positivement...Fédérer :
- Comprendre comment dynamiser son équipe
- Partager la vision, les choix stratégiques et les objectifs de l'entreprise avec son équipe.
- Faire partager les valeurs de son entreprise.
- Fédérer ses collaborateurs (trices) autour d'un projet.
- Comprendre les mécanismes de la motivation démotivation.
- Convaincre par le pouvoir de l'information.
- Faire évoluer son attitude et celles de ses collaborateurs (trices) par un modèle adapté au management.
- Identifier les processus sous
- jacents.
- Savoir écouter et comprendre son/sa collaborateur (trice)...Recadrer :
- Connaître la différence entre motivation et recadrage.
- Comprendre les pièges de l'entretien de recadrage.
- Piloter son service par des plans d'actions efficaces.
- Comprendre l'importance du plan d'action dans l'acte managérial.
- Savoir définir concrètement les actions à entreprendre.
- Réaliser un état des lieux de faisabilité.
- Organiser, préparer et mettre en oeuvre son plan d'action
- Analyser les plans de charge de ses collaborateurs (trices).
- Éviter les phénomènes de dispersion.
- Formaliser son bilan (réussite échec apprentissage).
- Savoir contrôler.
- Se positionner en tant que leader (euse).
- Savoir utiliser sa force de conviction pour faire évoluer positivement les refus et résistances dans un ''esprit gagnant gagnant''.
- Savoir donner une directive.
- Adapter son mode de communication directive en fonction de son interlocuteur (trice).
- Savoir valider les résultats.
- Mettre en oeuvre et faire vivre le changement.
- Rédiger un plan d'action individuel pour développer ses compétences de manager (euse)...

Conditions d'accès

Pas de condition spécifique

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CECI Formation

Lieu de formation

202 avenue de Colmar
Strasbourg

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

202 AVENUE DE COLMAR
67100, Strasbourg

Toutes les formations et avis pour CECI Formation