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CCE Gestion et pratique de la paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 42 heures
En centre 42 heures

Session

du 03 mars 2020 au 19 mars 2020  - Strasbourg (67)
du 03 mars 2020 au 19 mars 2020  - Strasbourg (67)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Apporter les connaissances théoriques et pratiques à l'établissement de la paie, au calcul et paiement des charges sociales. Découvrir les aspects juridiques et comptables de la paie.

Description de la formation

Module 1 : 2 joursSource du droit du travail.Contrat, horaire, salaire.Les sources du droit du travail :
- Le code du travail
- Les conventions collectives (nationales, départementales).
- Les accords d'entreprise
- Le règlement intérieur
- Les usages.Le contrat de travail :
- CDI, CDD, CTT, contrat particulier.L'horaire de travail :
- L'horaire légal
- travail effectif et temps de présence.
- Les heures supplémentaires
- Les heures complémentaires.
- Les heures de récupération
- Le repos compensateur.
- Les principes de la modulation
- Le décompte des heures.
- Rapprochement avec la loi TEPA.Le salaire :
- La fixation du salaire
- Le SMIC.
- La rémunération mensuelle minimale
- Le minimum conventionné.
- Principe de non
- discrimination.
- Éléments de rémunération à retenir (salaire, avantages en nature, frais professionnels, primes, indemnités, gratifications).
- Modification de salaire.Périodes non travaillées donnant lieu à rémunération :
- Congés payés
- Maladie
- Accident de travail
- Événements familiaux.
Module 2 : 3 joursMise en oeuvre de la paie.Le bulletin de salaire :
- Mentions obligatoires du bulletin.
- Le paiement du salaire.
- Acomptes, saisie
- arrêt et retenues.
- Les emplois atypiques.Salaires et charges sociales :
- Les taux et tranches de cotisation.
- Les bases de calcul des cotisations.
- Régularisation des bases de cotisation.
- Organismes de recouvrement.
- Remplir les bordereaux de charges.
- Proratisation du plafond de Sécurité Sociale.
- Réduction générale des cotisations patronales de Sécurité Sociale dite " réduction FILLON ".
- Conséquences de la loi TEPA.
- Établir le solde de tout compte.
- Rubriques spécifiques du solde de tout compte.
- Affecter les sommes isolées.
- Remplir les documents légaux à fournir au moment du départ.

Conditions d'accès

Pas de spécifique.

Validation

titre diplôme homologué

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

CCI Campus - 234 avenue de Colmar
Strasbourg

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Centre de formation

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67100, Strasbourg

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