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Gérer les absences en paie jusqu'à 500 heures

Descriptif

Durée de la formation

Durée 500 heures
En centre 500 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 11 févr. 2019 au 23 déc. 2020  - Strasbourg (67)
du 11 févr. 2019 au 23 déc. 2020  - Strasbourg (67)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Connaître les conséquences de ces arrêts de travail sur la rémunération. S'approprier la gestion du traitement de ces événements pour l'entreprise. Inclure dans l'établissement de la fiche de paie les arrêts maladie, la maternité, et l'accident du travail, etc.

Description de la formation

Les conséquences des absences et leur traitement par la sécurité sociale Les conséquences pour le contrat de travail : la suspension. Les droits et obligations de l'employeur et du salarié. Comment la Sécurité sociale calcule les indemnités dues. Comment traite t
- elle le social et le fiscal. Qu'est
- ce que l'indemnité temporaire d'inaptitude versés par la sécurité sociale ? Comment sont calculés et versés les Indemnités journalières de la Sécurité sociale, ou IJSS en version abrégée. La notion de garantie de salaire par l'employeur et le maintien de salaire Quelles sont les conditions, la durée et la part de prise en charge par l'employeur ? Qu'est ce que l'employeur peut il subroger pour les indemnités journalières ? Qui couvre la CSG et la CRD sur les IJSS ? Le complément s'ajuste t
- il au net ou au brut ? La prise en compte des situations particulières : Le temps thérapeutique et la cure thermale. De l'incapacité temporaire à l'incapacité permanente (invalidité et rentre AT). Les cotisations de la Sécurité sociale, la CSG et la CRDS. Comment parvenir à calculer ce complément de salaire ?

Conditions d'accès

Aucun

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Straformation

Lieu de formation

21 rue d'Oslo
Strasbourg

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Centre de formation

21 rue d'Oslo
67000, Strasbourg

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