Ferme la recherche

Etablir un plan de formation

Descriptif

Durée de la formation

Durée 500 heures
En centre 500 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 11 févr. 2019 au 23 déc. 2020  - Strasbourg (67)
du 11 févr. 2019 au 23 déc. 2020  - Strasbourg (67)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Assimiler la nécessité de mettre en place un référentiel compétences.
- Être capable de cerner la notion de compétence et choisir son modèle.
- Réussir à distinguer les différents niveaux de compétences et rédiger le dictionnaire de compétences.
- Parvenir à construire et maintenir son référentiel de compétences.

Description de la formation

Saisir la nécessité de bâtir un référentiel de compétencesAnalyser les utilisations concrètes du référentiel de compétences en GRH et en management.Comprendre l'intérêt de la mise en place d'un référentiel de compétences et des différentes utilisations possibles pour son entreprise. Définir la notion de compétences et choisir le modèle utilisé pour le modèle.Comparer les différents modèles de compétences.Effectuer un modèle de référentiel pour son entreprise.Parvenir à analyser les compétences requises d'un emploi selon la règle des 3 D.Parvenir à regrouper les compétences par grands domaines de compétences.Classifier pour son entreprise et les différents métiers qui s'y rapportent les compétences requises et les grands domaines.Définir les grilles de niveaux de compétences.Parvenir à comprendre l'intérêt de construire les niveaux de compétences.Classer les différents niveaux de compétences.Utiliser la bonne méthode à travers des exemples d'autres entreprises pour la rédaction d'un référentiel de compétencesParvenir à rédiger/construire un référentiel de compétences.Apprendre l'utilisation du référentiel pour construire le référentiel de compétences et le faire valider.Parvenir à rédiger le dictionnaire de compétences.L'intégrer dans les supports d'entretiens annuels.Trouver la bonne approche pédagogique pour faire partager l'outil avec les managers.

Conditions d'accès

Aucun

Validation

titre diplôme homologué

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Secretariat (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Straformation

Lieu de formation

21 rue d'Oslo
Strasbourg

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

21 rue d'Oslo
67000, Strasbourg

Toutes les formations et avis pour Straformation