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Directeur (trice) des Ressources Humaines (DRH) - Alternance

Descriptif

Durée de la formation

Durée 3070 heures
En entreprise 2000 heures
En centre 1070 heures

Session

du 01 oct. 2018 au 31 août 2020  - Mulhouse (68)
+ autres sessions
du 01 oct. 2018 au 31 août 2020  - Mulhouse (68)
du 07 sept. 2020 au 31 août 2022  - Mulhouse (68)

Objectif de la formation

Le/la Directeur (trice) des Ressources Humaines (RH) élabore la politique des Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l'entreprise.Il définit et met en uvre les politiques de l'emploi et des compétences, anime la gestion des Ressources Humaines, les relations sociales dans l'entreprise, gère les situations conflictuelles. Il impulse les innovations pour répondre aux enjeux stratégiques de l'entreprise.La formation s'articule autour de 5 fonctions principales :
- Fonction Recrutement.
- Fonction Gestion des compétences formation.
- Fonction Réglementation sociale.
- Fonction Communication et Négociation sociale.
- Fonction Management et Stratégie RH.

Description de la formation

Fonction Management Stratégie Ressources Humaines (RH) :
- Audit et Process.
- Diversité.
- Management.
- Motivation.
- Optimisation RH/SIRH.
- Politique RH.
- Stratégie RH.Fonction Réglementation Sociale :
- Actualité sociale.
- Administration du Personnel.
- Droit du travail.
- Durée du travail.
- Licenciement économique.
- Paie.
- Rémunération.Fonction Recrutement :
- Atelier Recrutement.
- Mobilité interne.
- Recrutement.Fonction Communication et Négociation Sociale :
- Communication de Crise.
- Communication Interne.
- Conduite du changement.
- Dialogue Social Conflits.
- Relations Sociales Conflits.
- Risques Psychosociaux.Fonction Gestion des Compétences Formation :
- Formation.
- Gestion des Compétences.
- Gestion des Talents.Thèmes "hors Fonctions" :
- Gestion Financière.
- Outils de Gestion.
- Résolution de problèmes.

Conditions d'accès

Pas de condition spécifique

Validation

titre diplôme homologué

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ESGM Formation

Lieu de formation

15 AVENUE CLEMENCEAU
Mulhouse

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Centre de formation

19 Allée Gluck
68100, Mulhouse

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