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Chargé (e) des ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

En centre heures

Session

du 04 oct. 2021 au 31 août 2022  - Schiltigheim (67)
du 04 oct. 2021 au 31 août 2022  - Schiltigheim (67)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Permettre à l'étudiant (e) d'approfondir les connaissances et compétences acquises lors de sa précédente formation et de se doter d'une vision stratégique et organisationnelle orientée à la fois "Business et conduite des relations sociales".Cette année est consacrée au perfectionnement dans les activités principales du Management des Ressources Humaines (MRH).

Description de la formation

Bloc 1 : Mettre en oeuvre les procédures relatives à la gestion administrative du personnel
- Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail
- Exploiter des données sociales e un SIRH
- Administrer le personnel au quotidien
- Gérer et paramétrer la paie
- Assurer le reporting à l'aide d'un tableurBloc 2 : Mettre en oeuvre les processus de recrutement et d'intégration des salariés
- Conduire les différentes étapes d'un recrutement
- Recruter 3.0 via les outils digitaux
- Integrating a new employeeBloc 3 : Élaborer et déployer le plan de développement des compétences
- Élaborer et suivre un plan de développement des compétencesBloc 4 : Concevoir et mettre en oeuvre des outils de la GPEC
- Participer à une réflexion et des chantiers GPECBloc 5 : Participer au dialogue et à la communication sociale
- Etablir une veille documentaire sociale
- Favoriser le climat social au travers des relations sociales
- Etablir des tableaux de bord sociaux
- Informer et communiquer auprès des salariésBloc 6 : Animer et mobiliser une équipe RH
- Animer et mobiliser son équipe
- Prendre en compte la diversité et l'interculturelBloc transversal :
- Analyser et déployer la stratégie RH
- Enquêtes terrain métiers RH
- Séminaire d'anglais
- Ateliers recrutement et personnal branding
- Méthodologie du rapport d'activité & soutenance
- Jeu d'entreprise
- Master ClassesDossiers de synthèse / PréparationMission entreprise / Évaluation professionnelleÉpreuves certifiantes :
- Dossiers de synthèse / Évaluation collective dossiers de synthèse / Évaluation individuelleLivrable :
- Rapport d'activité et soutenance

Conditions d'accès

En cours de préparation du BTS/DUT ou déjà titulaire du BTS/DUT ou de tout autre diplôme équivalent.

Validation

titre diplôme homologué

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

IEF

Lieu de formation

15 Avenue de l'Europe
Schiltigheim

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Centre de formation

.23a Vauban
67000, Strasbourg

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