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Acquérir des compétences de formateur tuteur

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 17 oct. 2019 au 18 oct. 2019  - Schiltigheim (67)
+ autres sessions
du 17 oct. 2019 au 18 oct. 2019  - Schiltigheim (67)
du 25 nov. 2019 au 26 nov. 2019  - Schiltigheim (67)
du 12 déc. 2019 au 13 déc. 2019  - Schiltigheim (67)

Objectif de la formation

LES OBJECTIFS DE LA FORMATIONDisposer des éléments et supports nécessaires pour accueillir, intégrer et réussir l'acquisition de compétences à des personnes au sein de l'entreprise.

Description de la formation

L'entreprise possède ses propres savoirs et savoir
- faire, il lui appartient de les transmettre. Les formateurs tuteurs sont les relais de la professionnalisation des salariés. La formation permet d'acquérir les repères et méthodes pour intégrer le nouvel arrivant.LE PROGRAMME DE LA FORMATION1. PLACE DE LA FONCTION FORMATEUR TUTEUR DANS L'ENTREPRISEResponsabilité et missions du formateur tuteurIdentifier les différents niveaux de la fonction2. METTRE EN PLACE LES CONDITIONS POUR UNE BONNE RÉUSSITEAccueillir et intégrerRéussir les différentes étapes de l'accueil et de l'intégrationOrganiser l'accueil sur le poste de travailDéfinir les règles du jeuMettre en uvre un support structurant pour l'accueil et l'intégration3. COMPRENDRE LES BESOINS DE L'APPRENANT Besoins individuels et motivationAnalyser les besoins de l'individuFaire la différence entre attentes et besoinsComprendre les moteurs de la motivation4. PERMETTRE L'ACQUISITION DU SAVOIRVivre une situation de transmission de savoir
- faireConstruire une séquence de transmission de savoir
- faire5. ACCOMPAGNER L'ACQUISITION DES COMPÉTENCES Identifier les différentes formes de savoirDéfinir des objectifs pédagogiquesÉtablir un parcours d'acquisition de compétencesConstruire un support de suivi et d'accompagnement de l'acquisition progressive des compétences6. ÉVALUER L'APPRENANT Utiliser différentes formes d'évaluationConstruire des supports d'évaluation

Conditions d'accès

L'entreprise possède ses propres savoirs et savoir-faire, il lui appartient de les transmettre. Les formateurs tuteurs sont les relais de la professionnalisation des salariés. La formation permet d'acquérir les repères et méthodes pour intégrer le nouvel arrivant.

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

METAFORMOSE

Lieu de formation

1 RUE RENÉ LAENNEC
Schiltigheim

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Centre de formation

7A Rue de l'Angle
67000, Strasbourg

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