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Former, motiver, fidéliser dans le BTP

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Lorient (56)
+ autres sessions
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Lorient (56)
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Brest (29)
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Quimper (29)
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Vannes (56)
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Morlaix (29)
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - St Brieuc (22)
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Pontivy (56)
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Ploërmel (56)
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Carhaix Plouguer (29)

Objectif de la formation

- Etre capable de mettre en place un plan de formation
- Etre capable de favoriser la fidélisation, la motivation et l'engagement
des salariés de l'entreprise

Description de la formation

Détecter les besoins de formation
- Les projets stratégiques de l'entreprise et la formation des salariés
- Les formations obligatoires, le maintien de l'employabilité, les droits
individuels
- La hiérarchisation des besoins de formation
Elaborer le plan de formation
- Les modalités : formation interne/inter/intra, sur/hors temps de travail
- Les coûts et les financements : formation, VAE, Bilan de compétences
FIDELISATION ET MOTIVATION
Les limites de la fidélisation
- Les facteurs de départ des salariés
- Les rôles respectifs du/de la dirigeant(e) et de l'encadrement
Les clefs de la motivation
- La pyramide de Maslow
- Les motivations intrinsèques et extrinsèques
- Exercice pratique : choisir des outils de motivation adaptés à son entreprise
La piste de l'engagement
- De l'engagement actif au désengagement actif
- Les différents types d'engagement
- Exercice pratique : préparer un plan d'action pour favoriser l'engagement
des salariés dans son entreprise.

Conditions d'accès

Salarié

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de chantier du btp (voir la fiche métier)

Application et decoration en platre, stuc et staff (voir la fiche métier)

Electricite batiment (voir la fiche métier)

Installation d'equipements sanitaires et thermiques (voir la fiche métier)

Montage d'agencements (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation réalisée en présentiel, en intra-entreprise - Recueil préalable des attentes des stagiaires pour mieux cerner leurs besoins et adapter le contenu de la formation - Exercices pratiques - L...
0
7 heure(s)
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CADRES EN MISSION BRETAGNE