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Formation droit social, paie et GPEC + passage du TP Gestionnaire de Paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 329 heures
En entreprise 140 heures
En centre 189 heures

Session

du 13 janv. 2020 au 25 mars 2020  - Troyes (10)
du 13 janv. 2020 au 25 mars 2020  - Troyes (10)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- CCP 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- CCP 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Passage du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

Description de la formation

1.MODULE DROIT SOCIAL :
- les règles juridiques relatives au recrutement, à l'embauche et à la constitution du contrat de travail
- les différents types de contrat de travail
- les règles juridiques à appliquer en cas de suspension ou modification du contrat de travail, transfert d'entreprise
- les règles juridiques relatives à durée du travail, repos et congés
- les règles juridiques relatives à la rémunération et à la formation du salarié- les règles juridiques relatives à la rupture
- les institutions représentatives du personnel
- les syndicats professionnels et comprendre les enjeux de la négociation collective
- les méthodes d'association des salariés aux performances de l'entreprise
- le bilan social
2.MODULE PAIE :
- les principes de base d'élaboration d'un bulletin de paie
- les cotisations sociales et fiscales
- les bulletins type NC et C et la réduction bas salaire
- les avantages en nature
- les frais professionnels et titres restaurant
- la durée légale du travail : les heures supplémentaires et complémentaires
- les méthodes de décompte des absences
- les congés payés
- la Maladie
- les absences Maternité, paternité, accident du travail
- les cas de réduction du PMSS
- la régularisation de plafonds
- la Fin CDD
- la fin du CDI, la retraite
- les créances en paie (avance, acompte, prêt, saisie
- arrêt, pension alimentaire, cession des rémunérations)- logiciel de paie
- les différentes déclarations sociales3.MODULE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET COMPETENCES :
- les enjeux de la GPEC et son articulation avec la stratégie de l'entreprise
- l'intérêt et les enjeux d'une démarche GPEC
- le cadre juridique de la GPEC
- le vocabulaire commun lié à la GPEC
- les emplois sensibles et stratégiques
- le diagnostic des compétences
- la mise en place un plan d'actions RH spécifique
- le rôle de chacun dans la GPEC

Conditions d'accès

Passer l'entretien de motivation et réussir les évalutations.

Validation

titre diplôme homologué

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ADPS Formation

Lieu de formation

YSCHOOLS, 217 avenue Pierre Brossolette
Troyes

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Centre de formation

18 Avenue des Lombards CS 81065
10000, Troyes

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