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Formation des tuteurs et des maîtres d'apprentissage

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 juil. 2018 au 31 déc. 2019  - Annecy (74)
du 01 juil. 2018 au 31 déc. 2019  - Annecy (74)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Connaître et utiliser les techniques de management et de communication qui permettent de :
oDéfinir les enjeux du tutorat
oRéussir l'intégration d'un nouvel arrivant
oTransférer son savoir
- faire en intégrant la préoccupation de la santé, de la sécurité
oAssurer une formation sur le poste de travail
oDévelopper la confiance et susciter le désir de progresser
oOptimiser sa communication en situation d'accompagnement
oAssurer le suivi de la progression de l'apprenant
oSavoir donner une appréciation positive ou négative
o Évaluer

Description de la formation

Journée 1
Clarifier le rôle du tuteur/du maître d'apprentissage et ses responsabilités
oDécouvrir le rôle et la mission du tuteur/du maître d'apprentissage
oDéfinir la mission du tuteur/du maître d'apprentissage, ses partenaires, ses besoins, ses fonctions, son objectif
Réflexions croisées à partir des présentations individuelles
Démarrer efficacement le tutorat
oS'assurer que l'environnement d'exercice ou le poste de travail est organisé pour accueillir le nouvel apprenant et que les équipes concernées en sont informées
oPréparer les documents d'accueil et d'intégration
oPoser le cadre du tutorat : objectifs, déroulement, règles de l'entreprise...
Jeux de rôle : simulation d'entretien d'accueil et de présentation à partir des documents des participants (Ex : descriptif métier, fiche de poste, organigramme, livret d'accueil, documents concernant l'environnement de travail, les règles et valeurs de l'entreprise, le règlement intérieur, notes de préparation de l'accueil, descriptif de poste ou fiche métier, trombinoscope, attestation de formation du tuteur,.... )
Réussir l'accueil et l'intégration
oDiagnostiquer le contexte du tutoré : attentes, futur désiré, projet professionnel, degré d'autonomie, capacité à s'investir...
oVérifier les attentes
oDéfinir les temps de communication avec le formé et leur utilité
oL'information sur les risques, la santé et la sécurité au travail
oBien communiquer pour favoriser les conditions de réussite à l'intégration de l'apprenant dans l'entreprise
oSavoir tutorer selon le cycle de l'autonomie
Planification des temps de communication et de leurs contenus
Expérimentation par des mises en situations et mesure de l'impact
Savoir encourager et motiver
oSavoir établir et entretenir la relation
oIdentifier les signes de reconnaissance +/- et leur impact sur la communication et l'évolution de la motivation du formé, les actions appropriées à l'accompagnement
oS'adapter à la génération Y et Z: comprendre leur rapport au travail, leur mode de fonctionnement et leurs aspirations
Jeux de rôle : simulation
Journée 2
Organiser un parcours de professionnalisation
oAnalyser un emploi
oIdentifier les compétences clés à transmettre à partir des spécificités du poste
oDécouvrir les critères de formulation d'objectif en formation
oConstruire un parcours de professionnalisation en lien avec le projet de l'apprenant et ses acquis [...]

Conditions d'accès

Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation
Tout collaborateur amené à exercer la fonction de formateur, de façon occasionnelle ou régulière, en interne ou auprès des clients de l'entreprise

Validation

Formation pouvant être certifiante si associée à la certification CCE (Certificat de
Compétences en Entreprise) Exercer la mission de tuteur en entreprise

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Chambre de commerce et d'industrie de la Haute-Savoie (CCI formation)

Lieu de formation

CCI Formation - Annecy
6 rue André Fumex
Annecy
Annecy

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Centre de formation

Chambre de commerce et d'industrie de la[...]
5 rue du 27eme BCA
Annecy
74000, Annecy

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