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Formation de tuteur

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Borgo (20)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Borgo (20)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Savoir intégrer un nouvel arrivant dans l'équipe Savoir dispenser ses compétences à toute son équipe.

Description de la formation

1) Relier le rôle du tuteur dans la politique de développement des compétences de l'organisation Mesurer la vocation du tutorat parmi la palette de moyens mis en oeuvre par l'entreprise pour développer des compétences.
Identifier la position du tuteur dans
cette organisation en mouvement : la
notion d'équipe tutorale.
Gérer les pouvoirs et les limites du
tuteur dans son contexte.
2) Etre choisi et reconnu en tant que tuteur :
une palette de compétences à faire valoir Transmettre une éthique et un professionnalisme.
Manager des personnes et des projets
Etre un pédagogue au quotidien.
3) Le tuteur dans le processus d'accompagnement global Participer à l'accueil, l'intégration, la transmission, le management, le transfert de compétences.
Faire le lien entre les différentes étapes, les acteurs concernés, Définir les rôles et les missions spécifiques de chacun, définir les procédures nécessaires.
4) Le positionnement du tuteur
Combinaison des fonctions de coach,
manager, pédagogue, expert et
conseiller, nécessaires et propres au
tutorat.
5) Le tuteur, développeur de compétences en situation professionnelle S'appuyer sur une méthodologie Mesurer l'impact de la relation dans la libération du potentiel de celui que l'on accompagne.
Animer une séquence pédagogique,
Mettre en oeuvre des outils d'évaluation aux différents étapes : de la découverte à la délégation.
6) La dimension managériale du
tuteur
Analyse de la perception dans la
situation d'apprentissage.
Conduire des entretiens appropriés
aux situations : entretien de développement, de confrontation, d'évaluation...
Accompagner les différents stades
d'autonomie de la personne.
Intégrer la notion de contrat dans
la construction des compétences.
Reconnaître et alterner les attitudes
fondamentales pour favoriser les passages vers l'autonomie professionnelle.

Conditions d'accès

Aucun

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Institut Méditerranéen de Formation (CCI de Bastia 2B Formation continue)

Lieu de formation

Institut Méditerranéen de Formation (CCI de Bastia
Lieu dit Strada Vecchia
Valrose
Borgo

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20290, Borgo

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