Ferme la recherche

Formation de formateurs - Niveau 1

Descriptif

Durée de la formation

Durée 38 heures
En centre 38 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Annecy (74)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Annecy (74)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Au terme de la formation les participants auront pu prendre conscience de l'importance du rôle de formateur et seront en capacité de concevoir une formation sur la base de leur expertise, de connaître et d'utiliser les techniques d'animation, de gestion d'un groupe en formation et de communication qui permettent de :
Faire émerger son savoir
- être et l'enrichir par des outils pertinents
Se servir des outils de communication pour répondre aux réactions des participants ou du groupe avec professionnalisme
Utiliser des méthodes pédagogiques interactives
Appliquer une méthode structurée pour lancer, animer, piloter et conclure une session de formation et des activités d'apprentissage
Utiliser des moyens concrets pour susciter et maintenir l'intérêt des participants
Suivre et accompagner la progression de chacun
Repérer les personnalités difficiles et être en capacité de les gérer pour faire avancer la formation
Mettre en oeuvre les différents modes d'évaluation
Echanger, partager les pratiques
Identifier ses points forts et ses axes de progrès

Description de la formation

Module 1
Journée 1 - Les fondamentaux de la pédagogie
Détecter et traiter le besoin de formation :
les acteurs
les besoins
l'organisation interne : qui, quoi, comment ?
le cahier des charges
le programme
Organiser une formation :
traiter les documents administratifs (en amont, au début, en aval de la formation)
Démarrer une formation :
comment se présenter, présenter le programme
organiser les présentations des participants
recueillir les attentes des participants, gérer les attentes floues, irréalistes ou hors programme
gérer les participants non motivés par la formation
établir les règles du jeu pendant la formation
Réflexion croisée afin de définir les besoins de chacun dans ce domaine, apports au travers d'ateliers à partir de situations individuelles
Formalisation d'outils types (fiche d'inscription à la formation, matrice liste des participants, feuilles d'émargement...)
Journée 2 -La conception des actions de formation
Préparer et structurer une séquence de formation :
passer des besoins au programme (méthode SMART)
les différents types d'objectifs en formation
différencier les objectifs pédagogiques des objectifs de formation (méthode SOSE)
Concevoir un module pédagogique en adéquation avec le public visé :
la gestion du temps
l'organisation
les outils
Intégrer des méthodes pédagogiques active pour mettre les participants au coeur de leur apprentissage :
les styles d'apprentissage
pédagogie : concepts, courants, approches, méthodes
l'impact des méthodes pédagogiques sur l'appropriation par les participants.
choisir la méthode adaptée aux objectifs et au timing de la formation
concilier durées, contenus techniques et méthodes pédagogiques actives
Travail en sous
- groupes pour construire le squelette d'une séquence pédagogique
Analyse de cas pratiques
Formalisation d'outils types (convention de formation, guide d'animation du formateur, supports d'animation de formation, documents participants...)
Journée 3 - L'animation d'une formation
Animer la formation :
donner du rythme à son intervention
développer et utiliser la dynamique de groupe
acquérir des techniques d'animation
Trouver la bonne posture :
découvrir son profil de formateur/animateur et son style d'animation
adopter la bonne posture
se conditionner positivement pour apprivoiser le trac
se positionner vis
- à-vis des participants, trouver le bon équilibre entre souplesse et directivité
Gérer la participation et le timing :
savoir recadrer
gérer les temps de parole : trouver l'équilibre entre l'expression ...et la digression[...]

Conditions d'accès

- Tout collaborateur amené à exercer la fonction de formateur, de façon occasionnelle ou régulière, en interne ou auprès des clients de l'entreprise
- Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Chambre de commerce et d'industrie de la Haute-Savoie (CCI formation)

Lieu de formation

CCI Formation - Annecy
6 rue André Fumex
Annecy
Annecy

Cliquez sur ce lien pour calculer votre itinéraire

Centre de formation

Chambre de commerce et d'industrie de la[...]
5 rue du 27eme BCA
Annecy
74000, Annecy

Voir toutes les formations de Chambre de commerce et d'industrie de la Haute-Savoie (CCI formation)