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Formation certifiante à la pédagogie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 oct. 2018 au 31 déc. 2019  - St Étienne (42)
+ autres sessions
du 01 oct. 2018 au 31 déc. 2019  - St Étienne (42)
du 01 oct. 2018 au 31 déc. 2019  - Lyon - 7ème (69)

Objectif de la formation

Le Certificat de Compétence Pédagogique (CCP) a pour objectif de vérifier et confirmer la compétence pédagogique des transmetteurs de savoirs.
Le CCP permet de reconnaitre des compétences et donc de favoriser la progression de carrière et la mobilité des certifiés. Les entités utilisatrices pourront mieux valoriser leurs collaborateurs, évaluer plus objectivement les candidatures d'enseignants, faire valoir les compétences de leurs salariés auprès des apprenants.
A l'issue de cette formation, l'apprenant sera capable de :
oRecueillir les attentes précises d'un donneur d'ordre à partir d'un échange oral ou écrit
oRepérer les contraintes organisationnelles liées au projet
oApporter du conseil sur l'orientation stratégique du projet de formation
oProposer une démarche pertinente d'analyse des acquis et des besoins des futurs stagiaires
oCréer des outils adaptés aux contraintes du demandeur
oSynthétiser les données issues de ces évaluations
oConcevoir l'ensemble des outils lui permettant d'assurer une prestation d'animation de qualité
oRédiger un programme de formation
oRédiger un plan de cours associé à un programme de formation
oMettre en forme ces informations
oAnimer une formation
oEvaluer la portée de la formation dispensée
oMaîtriser sa démarche visant à effectuer une veille pédagogique

Description de la formation

MODALITÉS GÉNÉRALES :
Etape 1 : Le candidat se rapproche d'un établissement de formation ayant passé une convention avec l'AGCCP
oUtilisation du formulaire de préinscription disponible ici.
Etape 2 : L'établissement fait une première évaluation de ses compétences au vu du référentiel des compétences et d'évaluation du CCP
oAuto positionnement du candidat via le formulaire de préinscription complété par une évaluation téléphonique réalisée par un formateur référent
Etape 3 : L'établissement propose l'acquisition des compétences manquantes par tous moyens appropriés
oEtablissement d'un cursus de formation spécifique d'une durée de 35 à 120 heures (à partir des activités 1 à 4)
Etape 4 : L'établissement aide le candidat à constituer un dossier qui sera présenté au jury de certification
oInscription obligatoire au module "Remise à niveau pédagogique et préparation du dossier CCP d'une durée de 2 jours
Etape 5 : Convocation et passage de la certification
ACTIVITÉ 1 : PRÉPARATION D'UNE ACTION DE FORMATION SUR LA BASE DU BESOIN DES APPRENANTS EXPRIMÉ PAR UN COMMANDITAIRE
Mettre en place un audit préformation (2 jours
- 14h)
oLes différents profils de commanditaires
oDéfinir les objectifs de l'audit
oDéterminer le mode d'apprentissage adapté au contexte du projet
oCréation d'un référentiel de formation
oFormalisation des informations recueillies
Créer un processus d'évaluation acquis/besoins préformation (2 jours
- 14h)
oLes différentes méthodes à proposer
oLes points clés d'un audit téléphonique
oLes points clés d'une évaluation par questionnaires
oLes points clés d'une évaluation en présentiel
oAnalyser et synthétiser les résultats de l'audit
Créer et présenter un contenu de formation (2 jours
- 14h)
oIdentifier le type de connaissance à transmettre
oLe programme de formation
oLe plan de cours
oMise en forme de ces outils
Créer des outils d'animation pertinents (2 jours
- 14h)
oIdentifier et définir les particularités des différentes catégories de supports favorisant l'apprentissage
oCréer ses différents outils pédagogiques d'animation
oUtiliser des supports "innovants"
ACTIVITÉ 2 : ANIMATION DE FORMATION
Maîtriser les techniques d'animation (3 jours
- 21h)
oBien débuter la formation, premier contact avec le groupe d'apprenants[...]

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Coordination pedagogique (voir la fiche métier)

Direction d'etablissement et d'enseignement (voir la fiche métier)

Education et surveillance au sein d'etablissements d'enseignement (voir la fiche métier)

Enseignement des ecoles (voir la fiche métier)

Enseignement general du second degre (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Groupe Arkesys

Lieu de formation

Groupe Arkesys
70 rue Bergson
St Étienne

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Centre de formation

Groupe Arkesys
24 Espace Henry Vallée
69007, Lyon 7e

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