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Formation Administration du personnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 70 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 15 févr. 2021 au 31 déc. 2021  - Cambuston (97)
du 15 févr. 2021 au 31 déc. 2021  - Cambuston (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Assurer efficacement l'administration du personnel
Organiser, gérer l'information, rédiger, communiquer, planifier des activités, traiter des
informations et éditer des documents.
Élaborer et actualiser les tableaux de bords RH
Faire la saisie des éléments variables de paie

Description de la formation

Contenu de la formation
? I
- Les Sources du Droit du Travail
- La veille Juridique et Sociale
o Les différentes sources du droit
o Acquérir les bons réflexes et assurer une veille juridique quotidienne
? II
- Les Obligations de l'Employeur
o Les affichages obligatoires
o Les registres et documents obligatoires
o Le règlement intérieur
o Le document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
? III
- Les écrits professionnels
? IV
- La durée du travail, la rémunération et le temps de travail
o Les durées légales et répartition des heures de travail
o Les heures supplémentaires, complémentaires et le temps partiel
? V
- Les formalités liées à l'embauche d'un salarié
o La DUE
o Le registre du personnel
o La visite médicale
? VI
- Le contrat de travail
o Les différentes typologies du contrat de travail et ses modifications
? VII
- La suspension du contrat de travail
o Les absences et les congés
? VIII
- Le pouvoir disciplinaire de l'Employeur
o Les sanctions disciplinaires et l'absentéisme
? IX
- La rupture du contrat de travail
o Les cas de rupture et leurs indemnités et le formalisme
? X
- Les IRP et les élections professionnelles
o Les différentes IRP
o Les élections professionnelles
o Le dialogue social
? XI
- Les tableaux de bord
? XII
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie

Conditions d'accès

Tous publics de niveau IV et ayant une bonne maîtrise du français et des aptitudes pour les
tâches faisant intervenir des données chiffrées ainsi que l'analyse de documents de droit
social. La discrétion est essentielle.
Assistant(e), collaboratrice immédiate des services du personnel.
Assistant(e) ayant à participer à des activités de gestion du personnel (déclarations, gestion
des contrats, suivi de procédures...

Validation

Attestation en fin de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

GAOI

Lieu de formation

166 chemin du centre
Cambuston

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Centre de formation

166 Chemin du centre
97440, Saint-André

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