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Formateur en gestion de conflits

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 24 févr. 2020 au 25 févr. 2020  - Évry (91)
+ autres sessions
du 24 févr. 2020 au 25 févr. 2020  - Évry (91)
du 24 févr. 2020 au 25 févr. 2020  - Évry (91)
du 04 mai 2020 au 05 mai 2020  - Évry (91)
du 04 mai 2020 au 05 mai 2020  - Évry (91)
du 02 juil. 2020 au 03 juil. 2020  - Évry (91)
du 02 juil. 2020 au 03 juil. 2020  - Évry (91)
du 03 sept. 2020 au 04 sept. 2020  - Évry (91)
du 03 sept. 2020 au 04 sept. 2020  - Évry (91)
du 14 déc. 2020 au 15 déc. 2020  - Évry (91)
du 14 déc. 2020 au 15 déc. 2020  - Évry (91)

Objectif de la formation

Etre capable d'encadre les modules de la sécurité sur la gestion de conflit.
Les formateurs au CQP/APS doivent justifier d'une attestation de compétence délivrée par un organisme reconnu par la CPNEFP pour délivrer les unités de valeur de l'UV 3 : Module Gestion des Conflits du CQP APS.
L'objectif de la formation de formateur vise à permettre aux candidats de compléter et d'affirmer leurs compétences en matière de transmission de connaissances et de savoir
- faire afin d'obtenir la compétence de formateur pour dispenser la formation citée ci
- dessus.

Description de la formation

La formation en vue de l'obtention de la compétence de formateur spécifique à la formation
de Gestion des Conflits comprend les parties distinctes suivantes :
Définir une situation conflictuelle Niveau 1 (
Module 1).
Prévenir une situation conflictuelle Niveau 1 (
Module 2).
Réagir face à une situation conflictuelle Niveau 1 (
Module 3).
Maîtriser la transmission des savoirs et savoir
- faire en matière de Gestion des
Conflits Niveau 2 (
Module 4).
Début du stage : Accueil des participants
- Formalités administratives
- Présentations
du formateur et des stagiaires
- Recueil des attentes des stagiaires
- Présentation de
la formation
- Présentation des objectifs de la formation
- Présentation des
modalités d'évaluation et de certification (30 minutes).
Évaluation : Contrôle des connaissances sur les modules de prévention des risques
terroristes et de pédagogie avec un QCM de 40 questions : note ? 12/20 pour valider
les prérequis afin de continuer la formation. Cette évaluation permet aussi de
déterminer le seuil de compétence des stagiaires Formateur (40 minutes).
Module n 1 : Maîtriser le contenu du module Définir une situation conflictuelle , de la formation Gestion des Conflits Niveau 1 (1h20).
Module n 2 : Maîtriser le contenu du module Prévenir une situation conflictuelle ,
de la formation Gestion des Conflits Niveau 1 (30 minutes).
Module n 3 : Maîtriser le contenu du module Réagir face à une situation
conflictuelle , de la formation Gestion des Conflits Niveau 1 (5h00).
Module n 4 : Maîtriser la transmission (conditions de l'apprentissage chez l'adulte,
organisation d'une formation, modes de communications, méthodes et techniques
pédagogiques, etc...) des savoirs, savoir
- faire et savoir
- être en matière de Gestion des
Conflits, permettant de transmettre et d'évaluer les connaissances et compétences
contenues dans les modules 1, 2, 3, et 4 Niveau 2 (4h00).

Conditions d'accès

Pour accéder à la formation, les stagiaires formateurs doivent disposer, en application
notamment de l'Annexe III de l'Arrêté du 1er juillet 2016, à minima :
Soit de 2 années d'exercice professionnel dans le domaine de l'activité concernée ou
dans le domaine de la sécurité publique ainsi qu'une attestation de formation à la
pédagogie en tant que formateur.
Soit de 2 années d'exercice professionnel dans la formation aux activités privées de
sécurité ou dans le domaine de la sécurité publique ainsi que du certificat de
qualification professionnelle ou d'une certification professionnelle enregistrée au
RNCP, de niveau IV minimum, relatif à l'activité concernée.
D'une note de 12/20 au test de validation des prérequis, effectué sous la forme d'un
QCM de 40 questions en début de formation.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Inspection de conformite (voir la fiche métier)

Management et ingenierie hygiene securite environnement -hse- industriels (voir la fiche métier)

Intervention technique en hygiene securite environnement -hse- industriel (voir la fiche métier)

Personnel de la defense (voir la fiche métier)

Direction de la securite civile et des secours (voir la fiche métier)

Direction operationnelle de la defense (voir la fiche métier)

Management de la securite publique (voir la fiche métier)

Securite civile et secours (voir la fiche métier)

Securite publique (voir la fiche métier)

Surveillance municipale (voir la fiche métier)

Gardiennage de locaux (voir la fiche métier)

Management de securite privee (voir la fiche métier)

Securite et surveillance privees (voir la fiche métier)

Exploitation de systemes de communication et de commandement (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Fips

Lieu de formation

FIPS
6 Rue du Bois Guillaume
Évry

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Centre de formation

Fips
75 Rue Romain Rolland
91550, Paray-Vieille-Poste

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