Ferme la recherche

Formateur(trice) - consultant(e)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 903 heures
En entreprise 280 heures
En centre 623 heures

Session

du 07 oct. 2019 au 17 avril 2020  - Nice (06)
du 07 oct. 2019 au 17 avril 2020  - Nice (06)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Pôle 1 : ACTION COMMERCIALE ET COMMUNICATION
- Définir une stratégie commerciale adaptée au contexte économique, social et juridique de l'univers de la formation professionnelle continue en construisant un plan d'action commerciale et des supports de communication adaptés.
- Assurer le développement commercial de son activité en réalisant des actions de prospection auprès d'un public ciblé et en assurant une amélioration et une adaptation de son offre par la pratique permanente d'une veille concurrentielle (benchmarking), économique, législative, technique et sociologique.Pôle 2 : DIAGNOSTIC ET PROPOSITION
- Identifier la problématique globale de l'entreprise en analysant contexte, besoins et objectifs afin de rédiger une offre de formation qui leur soit adaptée
- Concevoir l'ingénierie d'un dispositif de formation en fonction des attentes recueillies auprès du commanditaire et des participants, en précisant les objectifs de la formation, les conditions de sa réussite, son organisation et son évaluation
- Formaliser une offre de formation adaptée aux besoins du commanditaire, aux profils des stagiaires et permettant d'atteindre les résultats visés
- Vendre sa proposition au commanditaire en argumentant et en l'adaptant, le cas échéant, aux modifications demandéesPôle 3 : ÉLABORATION DE PROJETS, CONSTRUCTION DE DISPOSITIFS ET D'ACTIONS DE FORMATION
- A partir des compétences visées, concevoir une stratégie et une progression pédagogique adaptées au dispositif de formation choisi : collectif, individualisé, e
- learning, mixte, synchrone ou asynchrone
- Élaborer des modules de formation en choisissant les démarches et méthodes adaptées et en construisant les outils correspondants
- Définir, élaborer et mettre en oeuvre une stratégie et des outils d'évaluation en prenant en compte les objectifs de l'évaluation, les résultats attendus de la formationPôle 4 : ANIMATION
- -Animer des actions de formation en utilisant des techniques et méthodes adaptées aux objectifs poursuivis et aux participants.Pôle 5 : GESTION DE LA FORMATION
- Coordonner le suivi administratif et budgétaire d'un dispositif ou d'une action de formation en respectant les souhaits des organismes financeurs et/ou du commanditaire.Pôle 6 : ANIMATION D'UNE ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
- Animer une équipe pédagogique de permanents et/ou de vac

Description de la formation

Compétence 1
Définir une stratégie marketing (incluant la veille commerciale) et son positionnement, créer et commercialiser son offre de formation.
Compétence 2
Assurer la gestion et la coordination administrative, comptable et financière d'un dispositif ou d'une action de formation en respectant le cadre législatif et réglementaire.
Compétence 3
En tenant compte de la problématique globale de l'entreprise et des publics concernés, réaliser l'analyse et le diagnostic du besoin (écart entre compétences existantes et visées) afin de rédiger une offre de formation adaptée.
Compétence 4
Concevoir et rédiger l'ingénierie d'un dispositif de formation en définissant stratégies, méthodes, moyens et contenus pédagogiques à mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs.
Compétence 5
Rédiger, présenter et soutenir face au commanditaire une proposition budgétisée argumentant la démarche et illustrée de supports visuels.
Compétence 6
A partir de l'ingénierie de formation, construire les modules en faisant intervenir dans le processus une approche pluridisciplinaire (sciences de l'éducation, psychosociologie, didactiques professionnelles, psychologie du travail...)
Compétence 7
Optimiser l'utilisation des TICE (modules e
- learning espaces de travail collaboratif, partage des ressources en ligne), concevoir et réaliser des supports visuels attractifs pour faciliter les apprentissages.
Compétence 8
Construire une stratégie d'évaluation, des modes et des outils de validation en adéquation avec les objectifs visés.
Compétence 9
Animer des actions de formation en utilisant des démarches, techniques et méthodes adaptées aux objectifs, aux profils des participants , tenant compte des phénomènes et dynamique de groupe, et respectant la posture et l'éthique de la profession.
Compétence 10
Manager, animer et réguler une équipe pédagogique de permanents et/ou vacataires pour favoriser sa cohésion et un travail en transversalité.
Formalisation, suivi des projets professionnels et accompagnement individualisé
Stages pratiques en entreprise

Conditions d'accès

Justifier d'une formation de niveau "bac+2 " et d'une expérience en entreprise de 5 ans minimum

Validation

Certification

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en formation (voir la fiche métier)

Coordination pedagogique (voir la fiche métier)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Alternance de cours théoriques et de stages en entreprise
Utilisation de différentes méthodes pédagogiques : études de cas, mises en situation, simulations et jeux de rôle
0
deux périodes de stage d'un mois chacune sont prévues sur la durée de la formation.
environ 6,5 mois dont 2 mois de stage en entrepris
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Groupement d'Intérêt Public pour la Formation et l'Insertion Professionnelles de l'Académie de Nice - GIP FIPAN

Lieu de formation

24 bis avenue Pauliani
Nice

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

53 avenue Cap de Croix
Villa Bianchi
06000, Nice

Toutes les formations et avis pour Groupement d'Intérêt Public pour la Formation et l'Insertion Professionnelles de l'Académie de Nice - GIP FIPAN