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Fondamentaux de la paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

à partir du "non précisé"  - Rennes (35)
à partir du "non précisé"  - Rennes (35)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Calculer
- les principaux éléments pouvant impactés le salaire brut : primes, absences, congés payés
- les cotisations sociales.
- Établir toute paie de salariés non cadres ainsi que les paies simples de salariés cadres
- Nombreux exemples d'application.

Description de la formation

- Identifier les différentes parties du bulletin de paie
Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites. Sa valeur juridique.
- Répertorier les différentes composantes de la rémunération
Connaître le principe de mensualisation du salaire. Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels. Identifier les principales primes et indemnités ; Comprendre le principe des avantages en nature.
- Les cotisations sociales de l'entreprise.
Les bases (Urssaf, assurance chômage, retraite complémentaire). Les cotisations de prévoyance (frais de santé et hors frais de santé) ; La base CSG/CRDS ; Net à payer et Net imposable ; Bulletin de paie Cadre et Non cadre
- Rémunérer les temps de travail et leurs aménagements
Maîtriser la notion de temps de travail effectif ; Respecter les limites de la durée du travail. Identifier les heures supplémentaires ; Contingent et contrepartie obligatoire en repos ; Quelles majorations ? ; Notion d'heures complémentaires
- Les méthodes de valorisation des absences en paie
Les méthodes forfaitaires ; Les autres méthodes ; Méthode des heures réelles ; Méthode des jours ouvrés réels
- La réduction FILLON
Détermination du coefficient FILLON 2015 ; Calculer la réduction FILLON ; Pratiquer la régularisation mensuelle des bases de cotisation. Limites applicables en 2015
- Les congés payés
Règles de Calcul des congés payés ; Méthode des jours ouvrables ; Méthode des jours ouvrés ; Congés d'été ; 5ème semaine ; Jours de fractionnement ; Application de la règle du 1/10ème ; Détermination des salaires de référence ; Application de la règle du maintien de salaire ; Incidence en comptabilité à la clôture de l'exercice
- Suivi post
- formation

Conditions d'accès

Comptable désirant s'initier à la paie ; Assistante/Gestionnaire paie. Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels). Toute personne désirant s'initier à la paie

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Pédagogie orientée vers les applications pratiques
0
Durée modulable en fonction du niveau de départ et de l'approfondissement
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

-
Rennes

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Centre de formation

3 rue Crec'h Caradec
22610, Pleubian

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