Fonctions transverses de l'entreprise- Entreprise d'entrainement pédagogique

Durée 1206 heures

En entreprise 210 heures

Les EEP constituent un remarquable outil pédagogique, chaque apprenant considéré comme salarié virtuel est placé sur poste de travail pour un apprentissage en situation. Lautonomie et la prise de responsabilités sont deux objectifs importants de ce concept pédagogique, raison pour laquelle le travail en autonomie, en équipe sont valorisés, afin datteindre une meilleure employabilité.Les éléments constitutifs des EEP sont, la reproduction de lactivité dune PME et lindividualisation de la formation. Il sagit là des maîtres mots de ce dispositif pédagogique, et ainsi permettre au stagiaire en formation de pouvoir adapter son parcours en fonction de ses compétences et de ses besoins. Les apprenants seront capables de mettre en uvre les compétences techniques en rapport avec leur certification, de comprendre le fonctionnement globale dune entreprise, dacquérir des savoirs êtres professionnels.Lobjectif est de faciliter laccès à lemploi à ceux qui en sont éloignés. Pour ce faire, lEEP assure lopérationnalité immédiate des apprenants et donc lemployabilité.Il sagit également de préparer les apprenants à lobtention dune certification en fin de formation. Le concept de EEP permet aux apprenants datteindre les objectifs opérationnels et les compétences suivants :
Être capables de mettre en relations travaillées dans lEEP avec les certifications préparées et leur futur métierEtre capables dêtre partie prenante dans lélaboration de leur parcours pédagogique de façon à gagner en implicationEtre capables de travailler de façon sereine en groupe

Différentes activités relatives à chaque certification seront organisées sous forme d'ateliers animés par les formateurs. Ces ateliers sont planifiés sur un calendrier de la formation en EEP et sont consultables sur lespace collaboratif interne pour les EEP (TEAMS) Les stagiaires peuvent suivre leur parcours et leur évaluation tout au long de la formation. Présentation de la liste des ateliers dispensés lors de la formation :ATELIER : BUREAUTIQUE
Positionnement Excel
- WordExcel basesExcel avancé consolidationWord basesWord avancéPowerPointTosa digital
ATELIER : CONSERVATION DES DONNEES ET GESTIONS ECO RESPONSABLES
Différentes méthodes de classementConnaissance et pratique de la gestion électronique des documents
- Appliquer des techniques de classement
- Capture/numérisation
- diffusionGestes éco responsables

Pas de condition spécifique

Les évaluations sont proposées par l'équipe pédagogique; chaque compétence définie dans chaque module est évaluée.
Les formateurs décident, selon l'avancée de la progression de chaque stagiaire, des moments d'évaluation. Le formateur coordinateur assure le fonctionnement du dispositif en interne : dates retenues pour les évaluations, formateurs concernés, résultats à inscrire remédiation proposée.
Le formateur coordinateur centralise les retours de léquipe pédagogique sur les stagiaires par le biais de la plateforme collaborative. Il livre les conclusions de cette analyse individuelle aux stagiaires concernés.

Comptabilite (voir la fiche métier)

Accueil et renseignements (voir la fiche métier)

Operations administratives (voir la fiche métier)

Saisie de donnees (voir la fiche métier)

Secretariat (voir la fiche métier)

1

9 mois.