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FOAD CONDUIRE LES ENTRETIENS ANNUELS ET PROFESSIONNELS 100% EN DISTANCIEL

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 06 avril 2020 au 31 déc. 2020  - Baie Mahault (97)
du 06 avril 2020 au 31 déc. 2020  - Baie Mahault (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Maîtriser les objectifs et enjeux des différents types
d'entretiens
Mettre en oeuvre et piloter les campagnes d'entretien
Conduire les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels
Consolider ses savoir
- faire relationnels pour favoriser les
entretiens
Maîtriser les risques managériaux liés aux situations
d'entretiens

Description de la formation

Maîtriser les objectifs et enjeux des différents types
d'entretiens
-L'entretien professionnel, l'entretien annuel d'évaluation,
l'entretien cadre au forfait : objectifs, contenu, conditions
de mise en oeuvre, cadre légal
-Les enjeux des entretiens pour le manager, l'entreprise et
le collaborateur
-Articuler les différents entretiens avec la stratégie RH,
faire des obligations légales un outil de management et de
gestion RH
-Choisir, préparer et outiller les personnes en charge de la
conduite des entretiens
-Déterminer et préparer les supports
Identifier les périodes propices à la mise en oeuvre des
campagnes d'entretiens
-Favoriser l'adhésion de tous les acteurs : direction, managers, collaborateurs, IRP
-Mettre en place des outils de compilation des données et
de reporting, identifier les indicateurs pertinents dans le
cadre d'une GPEC
-Assurer le suivi post
- entretien
-Maîtriser les dispositifs d'accès à l'orientation et à la formation
-Maîtriser les risques managériaux liés aux situations d'entretien (stress, harcèlement, discrimination)
-Savoir fixer des objectifs individuels et collectifs, mettre
en cohérence les objectifs personnels avec le pilotage de
son activité
-Evaluer les compétences de son équipe et anticiper les
besoins futurs. Favoriser le développement individuel des
compétences
-Bâtir des plans d'action individuels et collectifs
Conduire les entretiens professionnels
Aider son collaborateur à élaborer son projet professionnel
Consolider ses savoir
- faire relationnels pour faciliter les entretiens
Prendre en compte sa communication verbale, non verbale, para verbale.
Développer ses capacités d'écoute,
Gérer les situations délicates

Validation

Questionnaire d'évaluation à chaud en fin de formation sur l'atteinte des objectifs
Support de cours accessible en ligne avec un identifiant et un mot de passe individuel
Une attestation de stage sera remise à chaque participant.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

DAKOR FORMATION (AKOR FORMATION)

Lieu de formation

AKOR FORMATION
Immeuble le Mirador 2, Rue
Moise Poka
Baie Mahault

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Centre de formation

-
97122, Baie-Mahault

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