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Fiscalité et gestion de la paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 175 heures
En centre 175 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 juil. 2020 au 31 déc. 2021  - Marsac sur l'Isle (24)
+ autres sessions
du 01 juil. 2020 au 31 déc. 2021  - Marsac sur l'Isle (24)
du 01 juil. 2020 au 31 déc. 2021  - Marsac sur l'Isle (24)

Objectif de la formation

Le ou la stagiaire sera capable de maîtriser toutes les impositions d'une société et saura aussi assurer le social d'une entreprise et aura la maîtrise du logiciel CIEL PAYE;
Il ou elle créera des bulletins de salaires, contrôlera les bulletins et transférera les charges sociales en comptabilité.

Description de la formation

Introduction générale au droit fiscal
L'imposition de résultat de l'entreprise
L'imposition des résultats dans le cadre des entreprises individuelles
L'imposition des résultats dans le cadre des sociétés soumises à l'impôt sur les sociétés
L'imposition des résultats dans le cadre des sociétés de personnes
Les crédits d'impôts et les aides fiscales
L'impôt sur le revenu
La contribution sociale généralisée, la contribution au remboursement de la dette sociale, le prélèvement social
L'imposition du capital
Les droits d'enregistrement
Les impôts locaux
Les taxes assises sur les salaires
Le contrôle fiscal.
Droit social
Gérer le recrutement :
Définir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Identifier le poste à pourvoir en formation de la fiche métiers
Déterminer la stratégie de recherche des candidats, rédiger une offre d'emploi
Sélectionner les candidats
Connaître les techniques de l'entretien
Appliquer les formalités d'embauche :
Informer les organismes
Respecter les délais de transmission
Remettre les documents
Inscrire le nouveau salarié dans le registre du personnel
Connaître les différentes formes de contrats de travail :
Identifier les spécificités des différents types de contrats
Rédiger un contrat de travail en fonction de la convention collective
Intégrer des clauses particulières
Maîtriser le cadre juridique du temps de travail.
Négocier et appliquer la convention collective
Comprendre le but de la négociation
Interpréter la convention collective
Rompre le contrat de travail
Différencier les différentes formes de ruptures
Établir les documents obligatoires
Représenter les salariés :
Identifier les différents représentants du personnel et le champ des compétences
Analyser les obligations de l'employeur en matière de représentation du personnel
Le contrôle et le contentieux social :
Identifier les conflits
Connaître les règles de droit en matière de contentieux
Choisir la procédure la plus judicieuse afin d'optimiser le traitement des litiges.
Ciel paie
Exploiter les éléments pour établir les fiches de paie :
Connaître les principes régissant la paie : identifier les charges salariales et patronales
Définir les éléments du salaire brut
Créer les profils des salariés, les variables, les cotisations, les rubriques
Calculer et établir un bulletin de salaire : avec et sans exonération, cadre plafonné, cadre tranche A, B et C, et non cadre.
Tenir compte des spécificités de certains contrats : professionnalisation, apprentissage, PEC, temps partiel.
Identifier les différents accessoires de la paie :
Distinguer les primes, les gratifications
Gérer les heures supplémentaires et complémentaires
Prendre en considération les avantages en nature, le remboursement kilométrique, la mutuelle
Saisir les indemnités journalières de la sécurité sociale
Prendre en compte les acomptes et les saisies arrêt sur salaires
Saisir les absences :
Déterminer la nature des absences
Gérer les congés payés et les arrêts de trava

Conditions d'accès

Il n'y a pas de conditions d'accès réglementaires

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

FIBRE SARL - FORMATION INSERTION

Lieu de formation

FIBRE SARL
23 AVENUE LOUIS SUDER
LA CROPTE HAUTE
Marsac sur l'Isle

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Centre de formation

23 Avenue Louis Suder La Cropte Haute
24430, Marsac-sur-l'Isle

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