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Exercer son rôle de tuteur et transférer ses savoirs

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 juil. 2020 au 31 déc. 2020  - Eu (76)
+ autres sessions
du 01 juil. 2020 au 31 déc. 2020  - Eu (76)
du 01 juil. 2020 au 31 déc. 2020  - Eu (76)
du 01 juil. 2020 au 31 déc. 2020  - Eu (76)

Objectif de la formation

Comprendre les enjeux du tutorat.
Acquérir une méthodologie du tutorat.
Développer des compétences en transmission de savoirs et savoir
- faire.
Accueillir, intégrer et réussir le transfert de compétences à des personnes au sein de l'entreprise

Description de la formation

Identifier son rôle de tuteur
- Les objectifs et les enjeux du tutorat.
- Le cadre du tutorat en entreprise.
- Définition des notions d'expérience, savoir et savoir
- faire
- Valoriser le tuteur dans son rôle.
Analyser son métier, identifier ses compétences clés et savoir les modeliser
- Savoir situer son métier dans l'entreprise.
- Passer en revue ses missions et Les compétences associées.
- Décrire ses modes opératoires et les contextualiser.
- Formaliser le portefeuille de compétences de son métier.
Accueillir et intégrer le nouveau collaborateur
- Bien réussir l'accueil et mettre la personne à former en confiance.
- Favoriser l'intégration
- Développer ses compétences relationnelles et en communication
Former sur le poste de travail
- Préparer un parcours de formation et une séquence de travail.
- Formaliser les procédures d'apprentissage.
- Conseils pour former en situation de travail.
Mesurer les acquis
- Planifier les rencontres de suivi.
- Assurer la relation avec l'organisme de formation.
- Identifier les compétences acquises.
- Apprécier les résultats obtenus, la façon de travailler, le comportement en pratiquant le feedback.

Conditions d'accès

Personnes ayant pour mission de transmettre leur expertise et leurs savoir-faire à des nouveaux entrants ou à des collaborateurs en les accompagnant individuellement dans la durée.
Personnes ayant pour mission de transmettre leur expertise et leurs savoir-faire à des nouveaux entrants ou à des collaborateurs en les accompagnant individuellement dans la durée.
Personnes ayant pour mission de transmettre leur expertise et leurs savoir-faire à des nouveaux entrants ou à des collaborateurs en les accompagnant individuellement dans la durée.

Validation

Pré positionnement
Questionnaire de validation des acquis
Attestation individuelle de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation individualisée
2
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

DEV'RH

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

Z.A.C Europolis
1 voie Abbé Pierre
76260, Eu

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