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Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Descriptif

Durée de la formation

Durée 12 heures
En entreprise 12 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Vern sur Seiche (35)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Vern sur Seiche (35)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Appréhender le rôle et les responsabilités du tuteur
Développer une relation de confiance avec le tutoré
Savoir transmettre ses compétences
Accompagner et évaluer efficacement le tutoré
Gérer de manière constructive les situations difficiles

Description de la formation

JOURNÉE 1
Comprendre son rôle et sa mission tutorale
Connaitre les différents types de tutorat (nouvel embauché, alternant et stagiaire).
Identifier les missions du tuteur (accueillir, organiser, accompagner, évaluer).
Analyser ses propres compétences pour savoir les partager.
Repérer les situations de travail les plus formatrices.
Connaître les compétences à acquérir et élaborer un document de suivi des apprentissages.
La notion de partenariat dans le tutorat.
Réussir l'accueil et l'intégration
Objectifs de l'accueil et de l'intégration.
Les pratiques facilitant l'intégration.
Comprendre le mode de fonctionnement de chaque génération
Identifier les nouveaux rapports au travail et les modes de communication des jeunes actifs.
Mettre en place les conditions d'une bonne communication.
JOURNÉE 2
Les outils d'un dossier de tutorat en entreprise
Le dossier individuel du tutoré : objectifs, autoévaluation, acquis.
Le livret du tuteur.
Évaluation du savoir
- faire et des aptitudes professionnelles.
Évaluation du savoir être et des attitudes professionnelles.
Transmettre son savoir faire
Choisir la bonne méthode au regard de l'objectif visé.
Formuler clairement une consigne.
Bien communiquer en situation de formation.
Comment évaluer l'apprentissage et la progression ?
Valoriser les acquis et encourager la progression.
Déterminer les critères à utiliser pour être pertinent.
Féliciter et exprimer une critique constructive : les techniques de l'entretien.
Encourager et mobiliser pour maintenir l'effort du tutoré.
La gestion et la prévention des conflits.

Conditions d'accès

Toute personne en charge d'une mission de développement de tutorat: tuteurs / maîtres d'apprentissage, Direction RH...

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Partage d'expérience avec le formateur ; Explication par l'exemple ; Études de cas au cours desquelles les préoccupations et interrogations des participants sont systématiquement privilégiées
0
12 heure(s)
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

BOIT'ACTION

Lieu de formation

Chauvel
Vern sur Seiche

Cliquez sur ce lien pour calculer votre itinéraire

Centre de formation

Chauvel
35770, Vern-sur-Seiche

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