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Exercer la fonction de tuteur

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures

Session

du 26 nov. 2018 au 31 déc. 2019  - Ste Anne (97)
du 26 nov. 2018 au 31 déc. 2019  - Ste Anne (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Bien se positionner en tant que tuteur.
- Accueillir les apprenants.
- Proposer des situations de travail adaptées à la personne tutorée.
- Partager ses connaissances et son savoir
- faire.
- Conduire les entretiens clés du tutorat.
- Évaluer pour faciliter la progression.

Description de la formation

S'INFORMER SUR LE TUTORAT EN ENTREPRISE
- Le cadre réglementaire
- Cerner les points clés de la fonction de tuteur
- Connaître le rôle et les missions de tuteur
S'ORGANISER DANS LA FONCTION DE TUTEUR
- La préparation de l'arrivée et l'accueil du salarié dans l'entreprise
- L'accueil du salarié le jour J
LA CONSTRUCTION D'UN PARCOURS D'INTEGRATION
- La découverte des métiers, de l'organisation et l'environnementLa formation et la préparation à la mission
- Le premier bilan de l'intégration du salarié
L'ACCOMPAGNEMENT DU SALARIE DANS SA MISSION
- Comment faciliter son rôle de tuteur
- Mettre en place une relation de collaboration mutuelle équilibrée
- Assurer un suivi et une coordination régulière
- S'appuyer sur les autres
- Etablir un bilan de fin de période d'essai.
- Pendant toute la durée de son contratAvant la fin de son contrat
- Prévoir un bilan final
LES CONDITIONS D'UN APPRENTISSAGE REUSSI
- La communication efficace
- Les niveaux d'apprentissage La pyramide de l'apprentissage
- Motivation
- La théorie VIE de Vroom
- Apprentissage et émotions
- La mémoire
- La progression de l'apprentissage
LA TRANSMISSION DU GESTE DE L'APPRENTISSAGE
- Définir les objectifs pédagogiques
- Les méthodes pédagogiques
- Les équipements pédagogiques
- Les méthodes d'évaluation
RENDRE AUTONOME LE TUTORE
- Lui donner les clés de l'autonomie
- Lui laisser exprimer sa pensée, son ressenti, sa pratique
- Lui permettre d'analyser sa propre pratique
- lui donner des critères et Indicateurs de progression

Conditions d'accès

Pas de prérequis pour suivre cette formation.

Validation

Formation d'une journée sur le thème des Ressources Humaines.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CTC DEVELOPPEMENT (Conseil Training Coaching)

Lieu de formation

28 lotissement Hubert
Ste Anne

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Centre de formation

28 lotissement Hubert
97470, Saint-Benoît

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