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Executive leadership education programme - RSE, durabilité et leadership : stratégie d'entreprise SEER

Descriptif

Durée de la formation

Durée 400 heures
En centre 400 heures

Session

du 19 oct. 2020 au 18 févr. 2021  - Palaiseau (91)
du 19 oct. 2020 au 18 févr. 2021  - Palaiseau (91)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Basé sur la responsabilité sociale, éthique et environnementale (SEER), le programme enseigne comment appliquer ses principes pour créer des produits et des services de qualité supérieure, durables et rentables.
L'instruction ira au
- delà du triple résultat final
- personnes, planète et bénéfices
- pour introduire le quatrième facteur, le produit . Découvrez comment la production d'un produit et / ou d'un service supérieur génère une croissance financière et est essentielle pour obtenir un avantage concurrentiel en matière de durabilité, dans toute entreprise.
Étudier la philosophie et le modèle SEER, dans le contexte des défis et des opportunités auxquels font face les entreprises et la société. Découvrez comment il peut être utilisé pour identifier et maintenir un avantage concurrentiel.
Acquérir une connaissance approfondie des quatre grandes valeurs: responsabilité sociale des entreprises ( personnes ), gérance de l'environnement ( planète ), solidité financière ( bénéfices ) et produit / service , et la manière dont elles se chevauchent et fonctionnent un système intégré.
Évaluez le processus de prise de décision et explorez les moyens d'équilibrer les résultats des quatre macro
- valeurs.
Découvrez comment l'intégration des valeurs SEER dans les stratégies peut se traduire en innovation, en leadership produit à long terme et en bénéfices durables.
Bénéficiez d'un programme qui intègre et associe un apprentissage basé sur des cas à des situations du monde réel.

Description de la formation

Compétences
Après avoir réussi ce programme, l'étudiant sera capable de:
trouver, évaluer et synthétiser les recherches en cours dans les domaines du leadership et de l'organisation, de la gestion de projet, de l'entrepreneuriat social et de l'innovation sociale dans le contexte de la durabilité et du développement durable;
identifier et évaluer les questions éthiques en cherchant à concilier les intérêts des différentes parties prenantes en vue de créer un développement durable;
réfléchir de manière critique sur les rôles des dirigeants et des entrepreneurs sociaux en tant qu'agents de changement, ainsi que sur les rôles des suiveurs dans le contexte du développement durable et réfléchir ainsi à leur rôle futur dans le développement durable;
développer des processus d'organisation et de leadership en suivant des normes méthodologiques scientifiques et méthodiques dans les études de leadership et d'organisation; et
prendre des décisions éclairées sur les choix de modèles d'organisation et de leadership et de stratégies de gestion de projets durables.
Les compétences
Après avoir réussi ce programme, l'étudiant sera capable de:
démontrer un aperçu des recherches en cours dans les domaines du leadership et de l'organisation, de la gestion de projet, de l'entrepreneuriat social et de l'innovation sociale dans le contexte de la durabilité et du développement durable;
acquérir une compréhension critique des domaines du leadership et de l'organisation, de la gestion de projet, de l'entrepreneuriat social et de l'innovation sociale dans le contexte de la durabilité et du développement durable;
démontrer une compréhension des défis liés à l'organisation et à la conduite du développement durable ainsi qu'au développement organisationnel et à la gestion de projet;
acquérir et développer un ensemble de perspectives et d'outils pour aborder les défis du développement organisationnel, en particulier différentes approches de gestion de projet, et démontrer une compréhension du lien entre ces outils et la création et le maintien d'une coalition de parties prenantes;
démontrer sa connaissance d'un certain nombre de modèles et de techniques différents pour une large implication des parties prenantes;
discuter des valeurs fondamentales qui sous
- tendent l'entrepreneuriat social et la durabilité; et acquérir une compréhension critique des approches philosophiques, méthodologiques et éthiques de la recherche axée sur le leadership et l'organisation

Conditions d'accès

Avoir un Bac+5 et avoir 5 ans d'expérience.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

S.D.M.I

Lieu de formation

S.D.M.I
73 Rue Léon Bourgeois
Palaiseau

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Centre de formation

S.D.M.I
73 Rue Léon Bourgeois
91120, Palaiseau

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