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Executive Coaching Formation et Entrainement

Descriptif

Durée de la formation

Durée 168 heures
En centre 168 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 18 janv. 2021 au 22 mars 2021  - Jouy en Josas (78)
+ autres sessions
du 18 janv. 2021 au 22 mars 2021  - Jouy en Josas (78)
du 18 janv. 2021 au 22 mars 2021  - Jouy en Josas (78)
du 26 août 2020 au 26 mars 2021  - Jouy en Josas (78)
du 26 août 2020 au 26 mars 2021  - Jouy en Josas (78)
du 26 août 2020 au 25 juin 2021  - Jouy en Josas (78)
du 26 août 2020 au 25 juin 2021  - Jouy en Josas (78)
du 21 oct. 2020 au 08 oct. 2021  - Jouy en Josas (78)
du 21 oct. 2020 au 08 oct. 2021  - Jouy en Josas (78)

Objectif de la formation

Acquérir la posture, les méthodes et les outils du coaching. Se connaître pour connaître les autres. Comprendre l'entreprise que vous accompagnez.

Description de la formation

Module 1 La découverte de l'activité de coaching. Spécificités, concepts de base, compétences nécessaires, limites.

Module 2 L'identification de ses ressources : la connaissance de soi et des autres. Devenir un acteur autonome dans un environnement complexe. Développement identitaire et quête de sens.

Module 3 Le contexte de l'entreprise et l'ouverture à d'autres mondes. Le coaching : méthode de pilotage du changement et de maîtrise
des interfaces.

Module 4 Les étapes et l'entretien de coaching. Le coaching centré sur la personne et sur l'équipe ou sur l'opérationnel
et la solution.

Module 5 Les méthodes et les outils du coaching. Approches systémique, jungienne et rogérienne, Gestalt, intuition...

Module 6 Examen blanc et synthèse provisoire

Module 7 Le coaching collectif et d'équipe. Développer la performance collective vers des résultats opérationnels

Module 8 Coaching et changements. Renforcer ses capacités personnelles dans son contexte opérationnel.

Module 9 La mise en oeuvre du coaching dans l'entreprise et le passage à l'action. Réussir à faire acheter le coaching. Comment être choisi comme coach.

Module 10 Examen final devant un jury. Mémoire et entretien de coaching.

Conditions d'accès

Coachs en début d'activité ; consultants ; formateurs ; responsables des RH ; managers désireux de pratiquer le coaching avec leurs équipes ; spécialistes de la relation d'aide et médiateurs.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement personnel et bien-etre de la personne (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

HEC Paris

Lieu de formation

HEC Paris, le château
5 Rue de la Libération
Jouy en Josas

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Centre de formation

HEC Paris
8 Avenue de la Porte de Champerret
75017, Paris 17e

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