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Evaluation des compétences comportementales en milieu professionnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 28 heures
En centre 28 heures

Session

du 18 juin 2020 au 28 août 2020  - Paris - 8ème (75)
du 18 juin 2020 au 28 août 2020  - Paris - 8ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Acquérir et renforcer les techniques d'évaluation des compétences comportementales des personnes dans différentes situations :
- recrutement, mobilité interne, bilan de compétences, orientation professionnelle,
- insertion, retour à l'emploi.

Description de la formation

Partie 1:
- Étude des fondements théoriques sur l'approche comportementale et la démarche systémique
- Construction et validation de l'outil
- Étude des 10 dimensions bipolaires du modèle et leurs manifestations comportementales
- Apport du concept de la bipolarité (souplesse comportementale)
- Méthode d'interprétation des 20 traits de personnalité observés en combinatoire, afin de repérer chez chaque personne évaluée :
- le mode relationnel préférentiel
- les motivations de la personne
- l'image de soi
- le rythme et les attitudes dans le travail
- l'adaptation au milieu et les modes d'apprentissage
- l'autonomie relationnelle et l'autonomie au travail
- Exercices d'appropriation à chaque étape de la méthodologie
- Études de cas standards interprétés individuellement puis observés collectivement
Partie 2:
- Rappel du premier niveau de la méthodologie d'interprétation des comportements déterminants
- Approfondissement de l'observation et de l'interprétation
- la cohérence entre les ambitions et les moyens observés
- les compétences managériales
- Méthode de mise en oeuvre et analyse de la pratique au travers d'études de cas apportées par les stagiaires

Conditions d'accès

Aucun.
Tout professionnel susceptible de prendre ou d'aider à la prise de décision dans le cadre d'un recrutement/d'une évolution de carrière/chargé d'accompagner des personnes dans une démarche d'élaboration de projet professionnel ou de retour à l'emploi.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Performanse

Lieu de formation

Performanse (chez Regus Haussmann)
75 Boulevard Haussmann
Paris - 8ème

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Centre de formation

4 rue Marcel Paul
Phare des Alizés
44000, Nantes

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