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Etre tuteur : accueillir accompagner, former, évaluer

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En centre heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2021 au 31 juil. 2022  - Ramonville St Agne (31)
+ autres sessions
du 01 janv. 2021 au 31 juil. 2022  - Ramonville St Agne (31)
du 01 janv. 2021 au 31 juil. 2022  - Pamiers (09)

Objectif de la formation

- Définir les enjeux du tutorat
- Réussir l'intégration d'un nouvel arrivant
- Transférer son savoir
- faire en intégrant la préoccupation de la santé, de la sécurité
- Assurer une formation sur le poste de travail
- Assurer le suivi de la progression de l'apprenant
- Créer une relation avec l'organisme de formation et savoir travailler en lien avec celui
- ci
- Savoir donner une appréciation positive ou négative
- Evaluer
- Analyser sa pratique en situation de transfert de compétences
- Créer du lien entre les étapes en entreprise et en centre de formation
- Accompagner l'apprenant dans la préparation des livrables attendus par l'organisme de formation

Description de la formation

PROGRAMME
Journée 1 Le rôle du tuteur/du maître d'apprentissage et ses responsabilités
- Découvrir le rôle et la mission du tuteur/du maître d'apprentissage
- Définir la mission du tuteur/du maître d'apprentissage, ses partenaires, ses besoins, ses fonctions, son objectif
Retours d'expériences
Démarrer efficacement le tutorat
- Anticiper l'organisation de l'environnement du poste de travail pour accueillir le nouvel apprenant
- Préparer les documents d'accueil et d'intégration
- Poser le cadre du tutorat : objectifs, déroulement, règles de l'entreprise...

Jeux de rôle : simulation d'entretien d'accueil et de présentation à partir des documents des participants (Ex : descriptif métier, fiche de poste, organigramme, livret d'accueil, documents concernant l'environnement de travail, les règles et valeurs de l'entreprise, le règlement intérieur, notes de préparation de l'accueil, descriptif de poste ou fiche métier, trombinoscope, attestation de formation du tuteur,.... )
Réussir l'accueil et l'intégration
- Diagnostiquer le contexte du tutoré : attentes, futur désiré, projet professionnel, degré d'autonomie, capacité à s'investir...
- Vérifier les attentes
- Définir les temps de communication avec le formé et leur utilité
- L'information sur les risques, la santé et la sécurité au travail
- Bien communiquer pour favoriser les conditions de réussite à l'intégration de l'apprenant dans l'entreprise
- Savoir tutorer selon le cycle de l'autonomie
...
Retours d'Expérience
Travail de réflexion sur la construction d'une grille permettant de cerner le contexte du tutoré
Savoir encourager et motiver
- Savoir créer du lien avec son appren

Conditions d'accès

Aucun

Validation

Acquérir des méthodes et outils pour transmettre son savoir-faire, accompagner le développement en compétences au plus près des besoins de terrain de son alternant pour le conduire progressivement vers l'autonomie.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Asfo Grand Sud

Lieu de formation

14 avenue de l'Europe
Villa Sacramento
Ramonville St Agne

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Centre de formation

14 avenue de l'Europe
Villa Sacramento
31520, Ramonville-Saint-Agne

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