Ferme la recherche

L'éthique professionnelle et la mise en oeuvre dans l'entreprise

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Bourg en Bresse (01)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Bourg en Bresse (01)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Déterminer le positionnement d'une entreprise à travers des priorités écrites, édictées en valeur morale./n
Suivre l'évolution des valeurs de l'entreprise jusqu'à créer une culture d'entreprise ./n
Gérer les interférences de l'environnement, des marchés et s'adapter à l'évolution de la société/n

Description de la formation

L'HOMME AU COEUR DE L'ECONOMIE ET DE L'ENTREPRISE :/n
Philosophie et évolution du monde moderne/n
Pourquoi l'éthique dans l'entreprise ?/n
L'éthique : une exigence de tous les acteurs : opinion publique, investisseurs, salariés, consommateurs/n
Le développement durable appliqué à l'entreprise/n
/n
L'environnement et le volet social de l'entreprise/n
DE LA THEORIE A LA PRATIQUE : Mise en oeuvre d'une position éthique en entreprise : niveau déclaratif, adaptatif, synergique/n
Mise en place d'une démarche éthique dans un contexte de crise/n
Les exemples de l'éthique en entreprise en Europe et particulièrement en France Les relais : organismes, sites/n
La RSE : responsabilité sociale et environnementale de l'entreprise/n
MANAGER EN CONFORMITE AVEC L'ETHIQUE : QU'EST
- CE
- QUE C'EST ?/n
Le management socialement responsable : quels bénéfices pour quels dirigeants ?/n
Le traitement des discriminations faites aux femmes, aux jeunes, aux seniors, aux handicapés./n
Discriminations directes et indirectes/n
Les outils de l'éthique : référentiels, certification, label, ISO/n
Les codes déontologiques, les chartes d'éthique/n
ETUDE DE CAS PRATIQUE SUR LE DIALOGUE SOCIAL : trouver un juste équilibre./n
Questions, réponses, analyse et conclusion/n
PROCESSUS DES RESSOURCES HUMAINES ET ETHIQUE : Identification de pratiques non éthiques dans les services RH/n
Questionnements sur le recrutement, la formation, la gestion du personnel, la communication interne/n
Mise en place d'actions spécifiques : les cercles de dialogue/n
Etude de cas : dossier analyse, discussion QCM final et auto
- évaluation/n

Conditions d'accès

Un seul niveau de formation : les fondamentaux de l'économie et de la gestion d'entreprise ne sont pas repris lors de cette formation et doivent être acquis pour une meilleure compréhension de la formation./n

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Recherche en sciences de l'homme et de la societe (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

H&C Formations

Lieu de formation

H&C FORMATIONS
5 avenue des sports
Bourg en Bresse

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

5 avenue des sports
01000, Bourg-en-Bresse

Toutes les formations et avis pour H&C Formations