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L'éthique professionnelle et la mise en oeuvre dans l'entreprise

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Bourg en Bresse (01)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Bourg en Bresse (01)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Déterminer le positionnement d'une entreprise à travers des priorités écrites, édictées en valeur morale.
Suivre l'évolution des valeurs de l'entreprise jusqu'à créer une culture d'entreprise .
Gérer les interférences de l'environnement, des marchés et s'adapter à l'évolution de la société

Description de la formation

L'HOMME AU COEUR DE L'ECONOMIE ET DE L'ENTREPRISE :
Philosophie et évolution du monde moderne
Pourquoi l'éthique dans l'entreprise ?
L'éthique : une exigence de tous les acteurs : opinion publique, investisseurs, salariés, consommateurs
Le développement durable appliqué à l'entreprise

L'environnement et le volet social de l'entreprise
DE LA THEORIE A LA PRATIQUE : Mise en oeuvre d'une position éthique en entreprise : niveau déclaratif, adaptatif, synergique
Mise en place d'une démarche éthique dans un contexte de crise
Les exemples de l'éthique en entreprise en Europe et particulièrement en France Les relais : organismes, sites
La RSE : responsabilité sociale et environnementale de l'entreprise
MANAGER EN CONFORMITE AVEC L'ETHIQUE : QU'EST
- CE
- QUE C'EST ?
Le management socialement responsable : quels bénéfices pour quels dirigeants ?
Le traitement des discriminations faites aux femmes, aux jeunes, aux seniors, aux handicapés.
Discriminations directes et indirectes
Les outils de l'éthique : référentiels, certification, label, ISO
Les codes déontologiques, les chartes d'éthique
ETUDE DE CAS PRATIQUE SUR LE DIALOGUE SOCIAL : trouver un juste équilibre.
Questions, réponses, analyse et conclusion
PROCESSUS DES RESSOURCES HUMAINES ET ETHIQUE : Identification de pratiques non éthiques dans les services RH
Questionnements sur le recrutement, la formation, la gestion du personnel, la communication interne
Mise en place d'actions spécifiques : les cercles de dialogue
Etude de cas : dossier analyse, discussion QCM final et auto
- évaluation

Conditions d'accès

Un seul niveau de formation : les fondamentaux de l'économie et de la gestion d'entreprise ne sont pas repris lors de cette formation et doivent être acquis pour une meilleure compréhension de la formation.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Recherche en sciences de l'homme et de la societe (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

H&C Formations

Lieu de formation

H&C FORMATIONS
5 avenue des sports
Bourg en Bresse

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Centre de formation

H&C FORMATIONS
5 avenue des sports
01000, Bourg-en-Bresse

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