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L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Bruges (33)
+ autres sessions
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Bruges (33)
du 18 juil. 2019 au 31 déc. 2019  - Bordeaux (33)

Objectif de la formation

Maitriser les fondamentaux du droit du travail
o Se repérer de manière structurée dans l'environnement juridique de la gestion du personnel
o Avoir les bons réflexes juridiques en GRH
o Analyser efficacement une question légale

Description de la formation

ACTIVITÉ A DISTANCE
o Pour vous préparer activement à
votre formation: un module e
- learning Les sources de droit applicables en RH
CONNAITRE L'ENVIRONNEMENT LÉGAL DE LA FONCTION RH
o Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables:
utiliser les sources du droit du travail, identifier les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humaines, savoir chercher l'information
GÉRER LES DIFFÉRENTES ÉTAPES DE LA VIE DU CONTRAT DE TRAVAIL
o Acquérir les bon réflexes juridiques en matière de recrutement et d'embauche
o Connaitre les formes de contrats possibles: CDI, CDD, contrats aidés
o Sécuriser le recours à l'intérim et aux CDD: motifs, successions de contrat, tenir compte de la nouvelle sur cotisation
chômage sur les CDD courts
APPLIQUER LES PRINCIPALES RÈGLES LIEES A L'EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL
o Veiller au respect de la durée du travail
o Connaitre les règles en matière de congés payés
o Mesurer les conséquences juridiques des différentes causes d'absence sur le contrat (maladie, maternité...)
o Relayer l'encadrement dans le cadre de la procédure de droit disciplinaire
MAITRISER LES FONDAMENTAUX DE LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
o Connaître les différents modes de départs possibles (démission, licenciement, rupture conventionnelle)
et leurs conséquences
o Connaître les règles et procédures à respecter

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

MODULA FORMATION

Lieu de formation

Grand Angle
Avenue Périé
Bruges

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Centre de formation

Grand Angle avenue Périé
33520, Bruges

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