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L'essentiel de la fonction RH

Descriptif

Durée de la formation

En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Reims (51)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Reims (51)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Organiser ses embauches
- Se mettre à jour sur ses obligations légales
- Gérer la durée du temps de travail, les absences et les congés
- Dialoguer avec les partenaires

Description de la formation

Organiser ses embauches
- Panorama des missions de la gestion sociale
- Environnement juridique et réformes en cours.
- Suivre sa gestion sociale.
- Sécuriser ses embauches
- Le droit du recrutement et la non
- discrimination.
- La promesse d'embauche.
- Le travail dissimulé.
- La gestion des embauches
- La gestion administrative.
- Le suivi de la période d'essai.
- Le dossier du personnel.Se mettre à jour sur ses obligations légales
- Faire un audit de son organisation
- Analyser et définir ses priorités en fonction des risques.
- Le rôle de sa convention collective.
- Les affichages et les registres.
- Le règlement intérieur.
- Les obligations en termes de formation.
- Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DURP)
- Définition et intérêt du DURP.
- Les acteurs associés. Les risques.
- Concevoir et mettre à jour son DURP.Gérer la durée du temps de travail, les absences et les congés
- La durée maximale du temps de travail.
- Le repos obligatoire.
- Les forfaits jours et forfaits heure.
- Suivre scrupuleusement le temps de travail.
- Les congés payés.
- Les absences personnelles.
- Les absences familiales.
- Les absences pour maladie.Dialoguer avec les partenaires
- Communiquer auprès de partenaires internes
- Impliquer les managers dans cette communication interne.
- Les délégués du personnel.
- Les membres du Comité d'Entreprise.
- Les membres du CHSCT.
- Communiquer auprès de partenaires externes
- L'inspection du travail.
- La médecine du travail.
- Les prud'hommes.
- Les OPCA.

Conditions d'accès

Aucun

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Secretariat (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ACKWARE

Lieu de formation

39 Avenue Hoche
Batiment B - Etage 2
Reims

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Centre de formation

39 avenue Hoche - Bâtiment B
51100, Reims

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