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Entretiens individuels

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Marseille (13)
+ autres sessions
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Marseille (13)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Avignon (84)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Toulon (83)

Objectif de la formation

A l'issue de la formation, le participant sera capable de :
Préparer et structurer un entretien professionnel
Mener un entretien dans une relation gagnant
- gagnant
Rédiger un compte rendu et assurer le suivi de l'entretien professionnel

Description de la formation

Différencier les différents types d'entretien et leurs enjeux
Clarifier les notions de performance et de compétences : entretien d'évaluation et entretien professionnel
Identifier le contexte, les objectifs et les finalités de l'entretien professionnel
Rassembler les opportunités pour les différentes parties (entreprise, salarié, manager, client)
Préparer l'entretien professionnel
Rassembler les informations utiles auprès du RH
Etudier les possibilité d'évolution et/ou de mobilité
Identifier les futurs besoins en formation en lien avec la stratégie de l'entreprise
S'approprier les supports de l'entretien professionnel
Analyser la fiche de poste du salarié
Etablir un récapitulatif du parcours professionnel du salarié (postes occupés, formations suivies)
Décrypter le guide de préparation et la grille d'entretien
Conduire un entretien professionnel
L'écoute active : utiliser la communication verbale et non verbale, comprendre et dénouer les problèmes de communication
Les différents types de questionnement et de reformulation
Maîtriser les principales étapes d'un entretien professionnel
Accueillir le salarié et présenter les objectifs de l'entretien professionnel
Recueillir les souhaits du salarié sur son projet professionnel
Se positionner en tant que conseiller (faire le lien entre les compétences à acquérir avec son projet professionnel)
Adapter les différents dispositifs de la formation aux besoins du salarié (CPF, VAE, ...)
Assurer le suivi de l'entretien professionnel
Fixer ensemble les options retenues et définir un plan d'actions
Formaliser le résultat de l'entretien
Conclure

Validation

Attestation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Active et partage d'expériences, travaux en sous-groupe
0
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Dc Formation

Lieu de formation

-
Marseille

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Centre de formation

5 Boulevard Gaston Ramon
13009, Marseille 9e

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