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Entretien professionnel- Présentiel ou Formation A DIstance

Descriptif

Durée de la formation

Durée 42 heures
En entreprise 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 16 avril 2020 au 31 déc. 2020  - Limoges (87)
du 16 avril 2020 au 31 déc. 2020  - Limoges (87)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

oIdentifier les enjeux managériaux des entretiens professionnels et situer leurs impacts dans les processus RH (déroulé de carrière, mobilité, plan de formation, etc.).
oComprendre la règlementation sur l'entretien professionnel de 2019
oPréparer et organiser ses entretiens
oComprendre la logique de déroulement des différentes étapes de l'entretien professionnel.
oPréparer ses objectifs et savoir fixer des objectifs individuels et collectifs.
oSavoir établir le bilan de la période écoulée, identifier les besoins de formation et d'évolution.
oMaîtriser les techniques d'entretien et de communication permettant le bon enchaînement des différentes étapes de l'entretien et la qualité du dialogue.

Description de la formation

Module 1
Prise de contact et évaluation des compétences des stagiaires
oIdentifier les attentes des salariés participants
oIdentifier leurs pratiques de management
oIdentifier leurs points forts et ses points d'améliorations
Enjeux des entretiens professionnels et de l'entretien annuel d'évaluation
oPrincipaux enjeux des deux entretiens
oObjectifs spécifiques au sein des entreprises.
oOutil de management et de communication.
oPratiques observées dans les entreprises
oFocus sur la règlementation 2019

Module 2
Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle
oMaîtriser le vocabulaire des compétences (connaissances, aptitudes, aptitudes professionnelles...).
oMaîtriser les outils d'analyse des compétences (référentiel de compétences, métier...).
oComprendre l'utilité des grilles de compétences et savoir les utiliser.
oConnaître les dispositifs et outils d'orientation professionnelle (VAE, passeport formation, CIF, CPF).
Exercice : Autodiagnostic de compétences. Analyses de différentes situations de demande d'évolution professionnelle.
Connaître les quatre temps de l'entretien professionnel
oSavoir dresser un bilan, étudier les besoins et définir les orientations.
oSuivre les actions engagées à l'issue de l'entretien.
oAdopter une posture adaptée à chaque phase de l'entretien professionnel.
oSavoir utiliser les supports de l'entretien professionnel.
Exercice : Mise en situation sur chaque temps de l'entretien professionnel.
Conduire un entretien professionnel
oMaîtriser les techniques d'écoute active.
oFavoriser le dialogue par les techniques de questionnement.
oGérer les entretiens professionnels après une longue absence : congé de maternité, maladie, congé sabbatique...
Réaliser l'entretien professionnel récapitulatif tous les 6 ans
oClarifier les notions d'action de formation, progression salariale ou professionnelle.
oAnalyser le parcours professionnel du salarié.
oExaminer et vérifier le respect des nouvelles obligations de l'entreprise.
oConstruire et élaborer la copie à remettre au salarié.
Exercice : Création de la copie à remettre au salarié, faire un bilan de parcours professionnel à partir d'exemples.

Module 3
Entretien d'évaluation annuel
Importance des fiches de poste
oLien avec l'entretien.
oActualisation des fiches de poste.
Préparation et méthodologie des entretiens annuel d'évaluation
Préparation des entretiens :
oEléments importants à préparer en liaison avec la DRH.
oPrincipes logiques de conduite de l'entretien.
oDéroulement en 4 grandes étapes.
oPrésentation de guides d'entretien et de différents outils (conseils pratiques)
mod
Points forts de l'entretien : LE FOND
oEvaluation des résultats par rapport aux objectifs fixés et de la valeur professionnelle des agents.
oFixation des objectifs : pourquoi et comment
- les différentes familles d'objectifs (réalisation
- amélioration
- quantitatifs
- qualitatifs
- individuels
- collectifs).
oApproche des compétences acquises et à dév

Conditions d'accès

Admission après entretien. RDV à distance.
21h de formation (2j+1)
Plusieurs rythmes possibles.
Formation pouvant-être délivrée en présentiel ou en Formation A Distance, en individuel ou en groupe de 4 stagiaires minimum jusqu'à 12.
- Présentiel : Limoges, métropole, Haute-vienne - Lieux de formation à Limoges.
- Présentiel intra/inter-entreprise : Région Nouvelle-Aquitaine et/ou 200km de Limoges - Lieux de formation : en entreprise.
- F.A.D. : France entière - Plateforme Microsoft TEAMS
Ce dispositif est une formation courte, adaptée et individualisée. Elle est axée sur un développement important des compétences transversales nécessaires à un entrepreneur.
Intervenants confirmés en MANAGEMENT STRATÉGIQUE ET COMMERCIAL
https://www.horizonconseil.fr/catalogue-de-formation/
Inscription Ouverte Entrée en formation permanente.
MODALITES PEDAGOGIQUES ADAPTEES AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :
Formation à Distance Documents adaptés, Facile à lire et à comprendre
ACCESSIBILITE : place de parking - accessibilité - ascenseur
Horizon conseil référence ses formations accompagnement à la création d'entreprise, éligibles CPF.
Création/reprise et développement des territoires.
Datadock | Mon compte formation | Cap Metiers Nouvelle-Aquitaine | CMa formation.

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Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

Espace coworking
Limoges

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Centre de formation

45 RUE DE L'ALMA
87100, Limoges

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