Ferme la recherche

Maîtriser vos entretiens RH

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 07 déc. 2020 au 08 déc. 2020  - Eu (76)
+ autres sessions
du 07 déc. 2020 au 08 déc. 2020  - Eu (76)
du 01 juil. 2020 au 31 déc. 2020  - Eu (76)
du 01 juil. 2020 au 31 déc. 2020  - Eu (76)

Objectif de la formation

Connaitre la place et les enjeux des entretiens
Dissocier l'entretien professionnel et l'entretien annuel
S'approprier les outils des entretiens
Etre opérationnel dans la conduite des entretiens

Description de la formation

I.DEFINITION ET ENJEUX DE L'ENTRETIEN ANNUEL
-Place de l'entretien annuel dans la GRH
-Les étapes de l'entretien
-Les outils associés
II.DEFINITION ET ENJEUX DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
-Contexte légal de l'entretien professionnel (Réforme de la loi du 05/03/2014)
-Place de cet entretien dans la GRH
-Les étapes de l'entretien
-Les outils associés
-Entretien périodique et entretien à 6 ans
III.ROLE DU MANAGER ET PLACE DU SALARIE DANS CES ENTRETIENS
-Les apports pour le manager, l'entreprise et le salarié
-La posture du manager et du salarié
-Les entretiens : acte de management
IV.LA COMMUNICATION INTERNE
-Mobilisation des acteurs de l'entreprise
-Appropriation de la démarche par l'ensemble des collaborateurs
-Les conditions de réussite
V.CONDUITE D'ENTRETIEN ET LES TECHNIQUES DE COMMUNICATION
-Le schéma de communication
-Les techniques d'écoute active
-Les attitudes à adopter en fonction de celles du collaborateur
VI.LE VOCABULAIRE ET LES DISPOSITIFS
-Les notions clés : Compétences, savoir
- faire, comportements professionnels, aptitudes
-Les outils de la GRH et ses différents dispositifs (CPF, CIF, VAE...)
VII.LA FIXATION D'OBJECTIFS ET VALIDATION DES ACTIONS
-Définir la notion d'objectifs
-Les caractéristiques d'un objectif
-S'entraîner à formaliser des objectifs en fonction du type d'entretien.
Cas pratiques :
-Présentation et création de supports d'entretien au cours de la formation
-Validation des acquis et formalisation des points d'appui et points à améliorer par stagiaire.

Conditions d'accès

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation individualisée
2
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

DEV'RH

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

Z.A.C Europolis
1 voie Abbé Pierre
76260, Eu

Toutes les formations et avis pour DEV'RH