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Entretien professionnel et entretien annuel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 06 nov. 2019 au 07 nov. 2019  - Eu (76)
du 06 nov. 2019 au 07 nov. 2019  - Eu (76)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Connaitre la place et les enjeux des entretiens
Dissocier l'entretien professionnel et l'entretien annuel
S'approprier les outils des entretiens
Etre opérationnel dans la conduite des entretiens

Description de la formation

I.DEFINITION ET ENJEUX DE L'ENTRETIEN ANNUEL
-Place de l'entretien annuel dans la GRH
-Les étapes de l'entretien
-Les outils associés
II.DEFINITION ET ENJEUX DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
-Contexte légal de l'entretien professionnel (Réforme de la loi du 05/03/2014)
-Place de cet entretien dans la GRH
-Les étapes de l'entretien
-Les outils associés
-Entretien périodique et entretien à 6 ans
III.ROLE DU MANAGER ET PLACE DU SALARIE DANS CES ENTRETIENS
-Les apports pour le manager, l'entreprise et le salarié
-La posture du manager et du salarié
-Les entretiens : acte de management
IV.LA COMMUNICATION INTERNE
-Mobilisation des acteurs de l'entreprise
-Appropriation de la démarche par l'ensemble des collaborateurs
-Les conditions de réussite
V.CONDUITE D'ENTRETIEN ET LES TECHNIQUES DE COMMUNICATION
-Le schéma de communication
-Les techniques d'écoute active
-Les attitudes à adopter en fonction de celles du collaborateur
VI.LE VOCABULAIRE ET LES DISPOSITIFS
-Les notions clés : Compétences, savoir
- faire, comportements professionnels, aptitudes
-Les outils de la GRH et ses différents dispositifs (CPF, CIF, VAE...)
VII.LA FIXATION D'OBJECTIFS ET VALIDATION DES ACTIONS
-Définir la notion d'objectifs
-Les caractéristiques d'un objectif
-S'entraîner à formaliser des objectifs en fonction du type d'entretien.
Cas pratiques :
-Présentation et création de supports d'entretien au cours de la formation
-Validation des acquis et formalisation des points d'appui et points à améliorer par stagiaire.

Conditions d'accès

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation en groupe (non personnalisable)
0
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

DEV'RH

Lieu de formation

Z.A.C Europolis
1 voie Abbé Pierre
Eu

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Centre de formation

Z.A.C Europolis
1 voie Abbé Pierre
76260, Eu

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