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Entretien d'appréciation

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En centre heures

Session

du 27 oct. 2021 au 28 oct. 2021  - Paris - 9ème (75)
+ autres sessions
du 27 oct. 2021 au 28 oct. 2021  - Paris - 9ème (75)
du 02 déc. 2021 au 03 déc. 2021  - Paris - 9ème (75)

Objectif de la formation

Transmettre un état d'esprit constructif.
Faire de l'entretien un moment privilégié.
Construire une évaluation.
Maitriser les différentes étapes de l'entretien.
Surmonter les situations sensibles.

Description de la formation

1- Transmettre un état d'esprit constructif.
- S'accorder sur l'état d'esprit de l'entretien.
> Dialogue constructif et valorisation.
> Finalités de l'entretien annuel.
- Mobiliser son collaborateur en amont.
> Invitation et recherche des bénéfices pour chacun.
> Préparation et élaboration.
2 - Faire de l'entretien un moment privilégié.
- Élaborer et communiquer ses messages.
> Appréciations globale et analytique.
> Focalisation sur l'essentiel.
- Opérer un démarrage d'entretien structurant.
> Conditions matérielles et premiers instants.
> Regard sur la période traversée.
3 - Construire une évaluation.
- Objectiver son appréciation.
> Résultats, performance et compétences.
> Faits marquants.
- Assumer la dimension subjective de son appréciation.
> Clarification des ressentis.
> Dialogue autour du subjectif.
4 - Maitriser les différentes étapes de l'entretien.
- S'approprier les étapes de l'entretien.
> Les 6 étapes de l'entretien.
> Écoute active et questionnement.
- Co
- construire l'avenir.
> Objectifs, projets.
> Évolution et formation.
5 - Surmonter les situations sensibles.
un feed
- back délicat.
> Accord sur le constat.
> Orientation solutions.
- Réagir à un feed
- back délicat.
> Amortis et rebond.
> Courage managérial.

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CSP Docendi

Lieu de formation

33 Rue de Châteaudun
Paris - 9ème

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Centre de formation

33 Rue de Châteaudun
75009, Paris 9e

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