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Entretien annuel d'évaluation

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 05 nov. 2019 au 06 nov. 2019  - Fort de France (97)
+ autres sessions
du 05 nov. 2019 au 06 nov. 2019  - Fort de France (97)
du 03 déc. 2019 au 04 déc. 2019  - Fort de France (97)

Objectif de la formation

Etre formé(e) à :
- Activer les leviers de reconnaissance et de motivation du collaborateur
- Faire de l'entretien annuel un véritable outil de motivation

Description de la formation

- L'EAE ; rituel managérial générateur de motivation
L'importance des rituels pour fidéliser son équipe et renforcer la performance durable
- Rappels fondamentaux
Les jeux psychologiques
Comment reconnaître les stratégies de motivation d'un collaborateur?
- La Préparation de l'entretien
Réunir les éléments importants : La fiche de fonction, les entretiens précédents, les objectifs du
service ou de l'entreprise, les axes du plan de formation,les résultats observés sur le poste de
travail durant la période écoulée
Accompagner efficacement la préparation de son entretien: le kit EAE à remettre au
collaborateur
- Déroulement de l'entretien
Comment créer un climat de confiance: les marques d'attention, la synchronisation,l'écoute
active,...
Bilan et analyse de la période écoulée
Détermination des objectifs pour la période à venir
Identification des moyens nécessaires : moyens matériels, formations,accompagnement,etc.
Analyse des perspectives d'évolution
Conclusion et synthèse de l'entretien
- Suivi et exploitation de l'entretien
Comment apporter des réponses de qualité aux souhaits et demandes exprimés par le salarié
Comment valider le plan d'action identifié lors de l'entretien et le mettre en oeuvre

Conditions d'accès

jeune de moins de 26 ans

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Communication (voir la fiche métier)

Elaboration de plan media (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

EC - ELITE COACHING

Lieu de formation

ELITE COACHING
KERLYS, Immeuble MARSAN, Porte 15
Fort de France

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Centre de formation

ELITE COACHING
KERLYS, Immeuble MARSAN, Porte 15
97200, Fort-de-France

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