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Engager un intermittent du spectacle

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 14 déc. 2020 au 15 déc. 2020  - Paris - 3ème (75)
+ autres sessions
du 14 déc. 2020 au 15 déc. 2020  - Paris - 3ème (75)
du 14 déc. 2020 au 15 déc. 2020  - Paris - 3ème (75)
du 01 juil. 2019 au 31 déc. 2020  - Paris - 3ème (75)
du 01 juil. 2019 au 31 déc. 2020  - Paris - 3ème (75)
du 17 nov. 2021 au 18 nov. 2021  - Paris - 3ème (75)
du 17 nov. 2021 au 18 nov. 2021  - Paris - 3ème (75)

Objectif de la formation

A l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- minimiser les risques contractuels et sociaux
- respecter les règles définies par les organismes sociaux
- être à même de mieux négocier les engagements
- comprendre le contexte d'application du régime de l'intermittence du spectacle
- mettre en relation les problématiques des salariés et les obligations des employeurs
- appliquer les spécificités conventionnelles
- apprécier les particularités pour le bulletin de salaire et l'attestation employeur mensuelle
A l'issue de cette formation, la structure embauchera un artiste ou un technicien du spectacle conformément à l'ensemble des règles des différents organismes sociaux en toutes connaissances de cause.

Description de la formation

Appréhender la définition de l'intermittent du spectacle :
- les différentes catégories d'artistes, du spectacle, auteur, plasticien
- la définition de l'intermittence du spectacle selon les organismes sociaux
- l'alternance de périodes travaillées et non travaillées
- la définition du contrat de travail : subordination juridique et présomption de salariat
- la distinction artiste du spectacle /technicien : des règles propres à chaque fonction
Comprendre les modalités de recours au CDDU :
- les conditions de recours au CDDU
- la succession de CDD
- la jurisprudence face à l'article L.1242-2 du Code du travail
- les risques de requalification des CDD en CDI
Identifier l'employeur :
- l'impact du Code NAF
- la distinction entre un employeur professionnel et un employeur occasionnel
- les particularités conventionnelles de chaque branche :
- rémunération à l'heure, au cachet, au service
Identifier les termes et les documents :
- l'attestation employeur mensuelle
- le numéro d'objet
- le bulletin de salaire
Prendre en compte les frais professionnels :
- les abattements
- les remboursements des frais professionnels
- les règles de cumul
Gérer le prélèvement à la source de l'impôt pour les salariés :
-les démarches
-la mise en place
-les multiples impacts

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Gestion de patrimoine culturel (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Agecif

Lieu de formation

Agecif
22 Rue de Picardie
Paris - 3ème

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Centre de formation

Agecif
22 Rue de Picardie
75003, Paris 3e

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