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Employé(e) familial(e)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 595 heures
En entreprise 105 heures
En centre 490 heures

Session

du 03 juin 2019 au 21 oct. 2019  - Olivet (45)
du 03 juin 2019 au 21 oct. 2019  - Olivet (45)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

-Acquérir les compétences techniques et relationnelles nécessaires à l'exercice du métier d'employé familial dont les 2 missions sont : entretien du logement et du linge des particuliers employeurs et prise en charge de l'enfant de + de 3ans au domicile des parents
- Obtenir une certification professionnelle permettant une valorisation de son expertise métier et une attestation des compétences dans la prise en charge de l'enfant de + de 3ans pour un complément de son temps de travail
- Acquérir les techniques et outils pour développer son activité et s'insérer durablement dans l'emploi

Description de la formation

S'approprier les modalités de la formation et de l'organisation concrète de l'accompagnement vers la certification
- Référence à l'AT1 : Organisation de son espace professionnel ou bloc de compétences 2 : Organiser l'espace professionnel S'approprier l'environnement du service à la personne
- Référence à l'AT1 : Organisation de son espace professionnel ou bloc de compétences 2 : Organiser l'espace professionnel Initier une relation et une communication efficace
- Référence à l'AT1 ou au bloc de compétences 2 : Organiser l'espace professionnel Mettre en place les éléments nécessaires à la sécurisation des espaces professionnels
- Référence à l'AT1 ou au bloc de compétences 2 : Organiser l'espace professionnel Développer son activité multi
- employeurs
- Référence à l'AT2 : Développement de son activité multi
- employeurs ou Bloc 1 = Gérer son activité multi
- employeurs Mettre en oeuvre les techniques pour être à l'aise lors d'un entretien d'embauche avec un particulier employeur
- Référence à l'AT2 ou Bloc 1 = Gérer son activité multi
- employeurs Administrer et gérer son activité multi
- employeurs
- Référence à l'AT2 ou Bloc 1 = Gérer son activité multi
- employeurs Organiser et planifier son activité - Référence à l'AT3.1 : Organisation de son travail à domicile ou Bloc 3 + 5 + 6 sur le module organisation des activités Communiquer de manière professionnelle et transmettre des informations
- Référence à l'AT3.2 : Accueil et accompagnement des enfants et des familles ou bloc 3 = Établir une relation et une communication efficaces Individualiser son accompagnement des enfants et des familles
- Référence à l'AT3.2 ou blocs 5 : Prévenir la perte d'autonomie de la personne âgée et 6 : Accompagner un enfant de plus de 3 ans Accompagner l'enfant dans les actes essentiels
- Référence à l'Activité-type 3.3 : Proposition et réalisation des actes de la vie quotidienne ou blocs 5 : Prévenir la perte d'autonomie de la personne âgée et 6 : Accompagner un enfant de plus de 3 ans Entretenir les espaces et le linge
- Référence à l'AT 3.3. ou bloc 4 : Entretenir le cadre de vie Mettre en oeuvre et respecter les règles de sécurité - Référence à l'AT 3.3 ou blocs 6 et 5 sur la partie sécurité en

Conditions d'accès

Age : 16 ans minimum, Situation administrative : Inscrit et actualisé au Pôle Emploi, Prescription attestant que le projet de formation est validé. Prérequis autres : Maîtriser le socle de connaissances et compétences professionnelles CLEA, Disposer d'une expérience professionnelle de 15 jours minimum dans le métier visé, Capacité d'autonomie, d'écoute et de dialogue, Démarches de passage du permis de conduire en cours à minima, Intérêt pour l'enfant de + de 3 ans, Vaccins obligatoires à jour, Pas de contre-indication médicale concernant le port de charges.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistance aupres d'adultes (voir la fiche métier)

Assistance aupres d'enfants (voir la fiche métier)

Services domestiques (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Nous proposons 2 périodes en stages de 2 semaines chacune : 2 semaines sur l'entretien du logement et du linge et 2 semaines sur la prise en charge de l'enfant de plus de 3 ans. L'alternance est la su
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Nous proposons 2 périodes en stages de 2 semaines chacune : 2 semaines sur l'entretien du logement et du linge et 2 semaines sur la prise en charge de l'enfant de plus de 3 ans. L'alternance est la suivante : 7 semaines en centre, 2 semaines en stage, 5 semaines en centre, 2 semaines en stage et 2,5 semaines en centre.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Assistance aupres d'adultes » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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Via Formation - Le Mans

Lieu de formation

970, rue de La Bergeresse
Olivet

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Centre de formation

Boulevard Louis Leprince Ringuet
ZAC du Ribay
72000, Le Mans

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