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Elaborer son projet professionnel (Prestation 2 - Agefiph)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 210 heures
En entreprise 84 heures

Session

du 04 févr. 2020 au 20 mars 2020  - Goux (39)
+ autres sessions
du 04 févr. 2020 au 20 mars 2020  - Goux (39)
du 11 févr. 2020 au 27 mars 2020  - Besançon (25)
du 20 févr. 2020 au 06 avril 2020  - Luxeuil les Bains (70)
du 09 mars 2020 au 24 avril 2020  - Morteau (25)
du 16 mars 2020 au 04 mai 2020  - Montbéliard (25)
du 16 mars 2020 au 04 mai 2020  - Lure (70)
du 16 mars 2020 au 04 mai 2020  - Vesoul (70)
du 17 mars 2020 au 05 mai 2020  - Lons le Saunier (39)
du 17 mars 2020 au 05 mai 2020  - Belfort (90)
du 30 mars 2020 au 19 mai 2020  - Gray (70)
du 09 avril 2020 au 02 juin 2020  - Montbéliard (25)
du 23 avril 2020 au 15 juin 2020  - Besançon (25)
du 23 avril 2020 au 15 juin 2020  - Bussurel (70)
du 28 avril 2020 au 22 juin 2020  - Goux (39)
du 04 mai 2020 au 23 juin 2020  - Pontarlier (25)
du 14 mai 2020 au 03 juil. 2020  - Lons le Saunier (39)

Objectif de la formation

Elaborer et confirmer a minima un projet professionnel réaliste en milieu ordinaire de travail en lien avec :
- les compétences transférables, - le marché du travail local
- la situation particulière du bénéficiaire (état de santé, mobilité, ...).Découvrir un métier, confirmer ou infirmer un projet professionnel par le biais des mises en situation en entreprise.

Description de la formation

Module 1 : Accueil et intégration
Module 2 : Accompagnement individuel
Module 3 : Découverte du marché du travail local et
- ou analyse des métiers dans l'entrepriseCe module s'inscrit dans une découverte des secteurs professionnels et des métiers visés en favorisant l'approche de terrain (visites d'entreprises, entretiens conseil et rencontre avec des professionnels). Atelier découverte des métiers
Module 4 : Elaboration d'un nouveau projet professionnel
Module 5 : Immersion en entreprise
Module 6 : Evaluation de la faisabilité du projet envisagé
Module 7 : Développement personnelTravail de réflexion du bénéficiaire quant à sa capacité à s'aimer soi
- même et accepter son handicap physique.

Conditions d'accès

Demandeur d'emploi travailleur handicapé en capacité de se concentrer sur l'élaboration d'un projet professionnel.Les formations courtes concernent exclusivement des personnes handicapées répondant aux critères suivants :- être bénéficiaire de l'article L5212-13 du code du travail et titulaire d'un titre en cours de validité ou pouvant justifier d'une demande en cours (les titres de bénéficiaires de l'Art. L5212-13 du Code du travail seront tenus à disposition des services de l'Agefiph par le prestataire) ;- être âgé de plus de 16 ans ;- se situer dans un parcours, visant l'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail, accompagné par un opérateur ;- être orienté vers le prestataire par l'un des opérateurs d'insertion suivants : Pôle Emploi, Cap emploi, Missions locales, à l'exclusion de tout autre opérateur (une fiche de liaison est prévue entre le prescripteur et le prestataire) ;- être demandeur d'emploi non indemnisé, ou demandeur d'emploi indemnisé bénéficiaire de l'ARE ou de l'ASS ou en CUI-CAE, dans la mesure où le CUI-CAE constitue une étape du parcours.(Source : 16S0047 DR21 - Cahier des charges Page 4 sur 11)Les salariés (y compris ceux relevant des entreprises adaptées) et les travailleurs handicapés en ESAT ne sont pas éligibles au dispositif.

Validation

- Une attestation de fin de stage (intitulé, durée suivie et dates) ;- Un bilan individuel qualitatif en référence aux objectifs de la formation. Après autorisation écrite du stagiaire, ce bilan est également transmis à l'opérateur qui a prescrit la prestation de formation ;- Une version utile et modifiable des documents créés pendant la formation (CV, lettre de motivation...).

Informations complémentaires

Séquences individuelles et collectives. Individualisation des parcours.
0
stage en entreprise
210 heure.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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