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E2CR Carcassonne (18E00030001IS102_18E00030001IS1)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1057 heures
En entreprise 417 heures
En centre 640 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 02 mai 2018 au 30 juin 2019  - Carcassonne (11)
du 02 mai 2018 au 30 juin 2019  - Carcassonne (11)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Compétences à acquérir :
Devenir acteur de son propres parcours : démarches d'insertion professionnelle
Identifier le marché du travail et les secteurs d'activités en tension
Connaître les différents types de contrats / aides à l'embauche
Activer ses capacités d'apprentissage et de projection dans l'avenir,
Maîtriser ou consolider les savoirs de base attendus pour une entrée en pré qualification ou en qualification,
Prendre confiance en soi
- Acquisition des postures aptitudes demandées en milieu professionnel
Acquérir et mettre en oeuvre les techniques de recherche d'emploi,
Élargir ses choix professionnels et choisir un projet professionnel en cohérence avec ses aptitudes et les réalités du marché du travail,
Connaître les informations nécessaires à la mise en oeuvre de ce projet et enclencher les démarches inhérentes à sa concrétisation de façon autonome
Se confronter au monde du travail : découverte de l'Entreprise afin d'acquérir les 1ers gestes professionnels/ valider le projet voire réajuster
Identifier les structures susceptibles de les accompagner dans leurs problématiques sociales

Description de la formation

MODULE DE FORMATION POSITIONNEMENT Volume Horaire:70h"GRILLES DE POSITIONNEMENT DES SAVOIRS DE BASE ELABOREES A PARTIR DES REFERENTIELS LABELLISES DU RESEAU E2C FRANCE.
oIDENTIFIER LES MOTIVATIONS, LES VALEURS DU JEUNE, SES ATTENTES VIS
- A
- VIS DE LA FORMATION PROPOSEE.
oREPERER LE(S) PROJET(S) PERSONNEL(S) ET PROFESSIONNEL(S), LES ATOUTS ET CONTRAINTES DU JEUNE VIS
- A
- VIS DE SES PROJETS.
oFAIRE UN POINT SUR LA SITUATION GLOBALE, PERSONNELLE ET SOCIALE, DU STAGIAIRE : COUVERTURE SOCIALE, PROBLEMES DE LOGEMENT, FINANCIER, DE JUSTICE, DE RUPTURE FAMILIALE...
oEVALUER LE NIVEAU DE JEUNE DANS LES SAVOIRS DE BASE ET EN ANGLAIS
oRECENSER LES EXPERIENCES ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES.
oANALYSER LES REUSSITES OU ECHECS SCOLAIRES OU PROFESSIONNELS.
oVALORISER SES SAVOIRS, SAVOIR
- FAIRE, SAVOIR
- ETRE.
oEVALUER LES CAPACITES D'ADAPTATION AU FONCTIONNEMENT DE L'ECOLE ET AU GROUPE STAGIAIRES. EVALUER SON DEGRE DE CONNAISSANCE ET D'UTILISATION DES OUTILS DE RECHERCHE D'EMPLOI (TRE)
oEVALUER SA CAPACITE A REUSSIR LA COMMUNICATION ORALE LORS DE SA RECHERCHE D'EMPLOI (LE POSITIONNEMENT TRE COMPORTE UNE EPREUVE ORALE : SIMULATION D''UN ENTRETIEN TELEPHONIQUE)
oRECENSER LES EXPERIENCES ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES.
oEN ENTREPRISE, EVALUER DES COMPETENCES SOCIO
- PROFESSIONNELLES : ASSIDUITE, PONCTUALITE, PRESENTATION, COMPREHENSION DES CONSIGNES DE TRAVAIL, ACCEPTATION DES TACHES DEMANDEES, RESPECT DES REGLEMENTS, INTEGRATION DANS UN GROUPE DE TRAVAIL
- PAR LE BIAIS DE LA GRILLE SOCIOPROFESSIONNELLE.
oIDENTIFICATION DU DEGRE D'AUTONOMIE DANS LES DEMARCHES PROFESSIONNELLES.
"MODULE DE FORMATION FRANCAIS
- COMMUNICATION ECRITE ET ORALE Volume Horaire:90h"LE CONTENU
IL EST BASE SUR LE REFERENTIEL LABELLISE DU RESEAU E2C FRANCE : L'ECRIT
LES APPRENTISSAGES SERONT ABORDES A PARTIR D'OBJECTIFS SPECIFIQUES, POUVANT SUSCITER L'INTERET DE CHAQUE STAGIAIRE ET THEMES LIES A LA VIE SOCIALE, PROFESSIONNELLE, A LA CULTURE ET A LA CITOYENNETE
COMPREHENSION DE L'ECRIT :
oLIRE ET COMPRENDRE UN TEXTE SIMPLE
oDEGAGER LES IDEES DIRECTRICES
oCOMPRENDRE L'IMPLICITE
oREPERER LES POINTS DE VUE
EXPRESSION ECRITE :
oMAITRISER LES PHRASES SIMPLES
oMAITRISER LES PHRASES COMPLEXES
oRESPECTER LA PONCTUATION
oREDIGER UN TEXTE NECESSITANT ANALYSE ET CREATIVITE
COMMUNICATION ORALE :
oS'EXPRIMER ORALEMENT DE MANIERE AUDIBLE EN UTILISANT DES EXPRESSIONS ET DES PHRASES SIMPLES
oMAITRISER LES EXPRESSIONS DE LA COMMUNICATION SOCIALE COURANTE
oCONTRIBUER A DES DISCUSSIONS EN PETIT GROUPE / PRISE DE PAROLES
BASES LINGUISTIQUES DE L'ORAL ET DE L'ECRIT :
oSAVOIR UTILISER UN DICTIONNAIRE
oENRICHIR SON VOCABULAIRE
oCONNAITRE ET RESPECTER LES REGLES D'ACCORD
OUTILS PEDAGOGIQUES :
oDIFFERENTS LIVRETS AFPA
- CNEFAD
oBLED CAHIERS DE FRANCAIS 6EME, 5EME, 4EME ,3EME. HACHETTE
oLE BLED HACHETTE DU CP A LA TROISIEME
oL'ORTHGRAPHE HATIER
oBESCHERELLE LA CONJUGAISON POUR TOUS
oLA SPIRALE DE GRAMALA/ LUDIGRAMM
- JEUX EDITIONS PEDAGOGIQUES DU G

Conditions d'accès

"Le dispositif ER2C s'adresse à un public de demandeurs d'emploi, d'au moins 18 ans jusqu'à 25 ans sans qualification, inscrit à Pôle Emploi, sortis du système scolaire depuis plus de 6 mois et remplissant les conditions suivantes : -Ne pas avoir bénéficié d'une formation financée par la Région dans les 12 mois qui précèdent l'en-trée en formation -Etre volontaire et suffisamment motivé pour enclencher une démarche d'insertion professionnelle, renforcer les savoirs de base et acquérir des compétences -Avoir les connaissances nécessaires minimum en compréhension, lecture et écriture Les publics concernés sont les plus éloignés du marché du travail, cumulant de nombreux handicaps so-ciaux et économiques, adoptant parfois une attitude défensive de repli communautaire. Cela se traduit bien souvent par une perte de repères sociaux et professionnels. Chaque candidature sera soumise à validation en CLS, ainsi que toute demande de dérogation pour les motifs suivants : -sortie de formation initiale depuis moins de six mois -candidat ayant bénéficié depuis moins de 12 mois d'une formation Région, -âge inférieur à 18 ans -titulaire d'une qualification "

Validation

Résultats attendus
- un projet professionnel réaliste et réalisable, lié aux motivations du jeune demandeur d'emploi, à ses capacités, au marché de l'emploi
- Certification en cours de dispositif : Certificat de Formation Générale, Attestation Sauveteur Secouriste du travail
- Remise de l'Attestation de Compétences Acquises
- Orientation vers les dispositifs de qualification : Cap Métiers / PRQ/ la voie de l'apprentissage dispensée par les Centres de Formation pour Apprentis (CFA)
- Contrats de travail : contrat aidé, CDD, CDI....
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Fédération Audoise des Oeuvres Laïques

Lieu de formation

22 RUE ANTOINE MARTY
Carcassonne

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Centre de formation

22 RUE ANTOINE MARTY
11000, Carcassonne

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