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DU Référent/référente handicap - secteur privé, fonctions publiques, secteur associatif - Référent(e)-handicap : mobilisation des ressources, des acteurs internes et d'un réseau de partenaires dans le champ du handicap

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 04 mars 2021 au 05 mars 2021  - Créteil (94)
du 04 mars 2021 au 05 mars 2021  - Créteil (94)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Constituer et animer une équipe pluriprofessionnelle (personnels des ressources humaines, médecins, assistant.e.s de service social, psychologues, ergonomes...) propre à mobiliser les collectifs de travail, les procédures et les moyens de l'organisation (entreprise, CFA, établissement public, association), en vue de favoriser la cohérence et la complémentarité des actions destinées aux personnes de l'organisation en situation de handicap.
- Informer, sensibiliser, former les collectifs de travail via des démarches et outils adaptés pour en faire les premiers acteurs de l'inclusion au sein de l'organisation.
- Constituer et coordonner un réseau opérationnel en s'appuyant sur l'expertise et les moyens des acteurs implantés sur le territoire de l'organisation (acteurs institutionnels
- MDPH, Cap Emploi, Agefiph, FIPHFP ; entreprises ; associations ; établissements publics), afin de promouvoir la cohérence et la complémentarité des actions menées dans le champ du handicap.

Description de la formation

Jour 1 :
- Constitution et animation d'une équipe pluriprofessionnelle
- Principe d'action : la mobilisation des acteurs (sensibiliser, informer, former)
- Les missions de deux acteurs institutionnels majeurs pour l'insertion et le maintien en emploi des personnes handicapées (services et aides) : l'Agefiph et le FIPHFP
Jour 2 :
- Mobilisation d'expertises externes : Le référent handicap et l'insertion professionnelle : exemple de problématiques liées à des besoins particuliers de salariés en situation de handicap
- Mobilisation d'expertises externes : rôles spécifiques d'un CRP, fonctions, articulations du travail avec les autres acteurs dans le maintien dans l'emploi Bilan de savoirs et éléments de pratiques professionnelles

Conditions d'accès

Niveau requis : Bac+3 ou équivalent ou Validation des Acquis Professionnels et Personnels avec expérience ou mission en rapport avec le champ du handicap ou de la diversité.
Salariés et agents publics, Responsables RH, Référent(e)s handicap, Chargé(e)s de mission handicap, Correspondant(e)s handicap, Chargé(e)s d'accueil, Référent(e)s RSO/diversité, Travailleurs sociaux, Aidants familiaux, Demandeurs d'emploi

Validation

DU Référent/référente handicap - secteur privé, fonctions publiques, secteur associatif;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

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Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Université Paris est Créteil - Upec

Lieu de formation

UFR de santé
8 Rue du Général Sarrail
Créteil

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61 Avenue du Général de Gaulle
94000, Créteil

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