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Droit social - Mention :Master - Parcours :Master (M2) mention Droit Social parcours type Droit du Travail, Emploi et Protection Sociale

Descriptif

Durée de la formation

Durée 850 heures
En entreprise 450 heures
En centre 400 heures

Session

du 01 sept. 2020 au 30 sept. 2021  - Toulouse (31)
du 01 sept. 2020 au 30 sept. 2021  - Toulouse (31)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le M2 Droit du travail et de l emploi a pour objectif de former des juristes spécialisés de haut niveau capables sur le fondement de connaissances solides et familiarisés avec les mécanismes institutions et problématiques du marché du travail de mettre en oeuvre ce droit extrêmement mouvant et confronté au phénomène de globalisation de l économie. Ce parcours se caractérise par une triple approche du droit social conceptuelle une solide formation technique qui permet un regard critique et constructif sur l évolution de cette branche du droit et les institutions qui la mettent en oeuvre méthodologique la formation alterne cours et séminaires interactifs entraînements aux méthodes participatives et à l argumentation exercices rédactionnels exposés rapport de stage ou mémoire de recherche pratique les enseignements et séminaires sont assurés par une équipe pédagogique composée à la fois d universitaires et de professionnels avocats conseils et juristes d entreprises inspecteur du travail de façon à ce que chaque question puisse être également traitée sous un angle pratique. Les juristes issus de ce parcours sont formés plus spécialement à effectuer rapidement une recherche sur tout sujet de droit social qu aurait à connaître une entreprise ou un cabinet et d exposer sous forme claire et structurée le résultat de leurs recherches rédaction de notes études rapports accompagner des projets juridiques sécurisés du point de vue des règles sociales veiller au respect des règles sociales dans les entreprises ou institutions employeurs contrats de travail déclarations sociales négociations collectives monter et suivre des dossiers contentieux favoriser la prévention et le règlement des litiges. Au sortir de la formation les juristes issus de ce parcours doivent être dotés des capacités suivantes connaissance approfondie du droit social et des problématiques de l emploi et du marché du travail emploi formation protection sociale capacités d analyse et réflexion au
- delà la seule technique juridique capacité à proposer une analyse critique et constructive des textes en matière de travail et d emploi fondée sur une approche synthétique et pluridisciplinaire du droit capacité à appréhender les dimensions européenne et internationale du droit du travail capacité à s exprimer dans une langue étrangère anglais de spécialité . Nota le Master 2 Mention Droit de l entreprise Spécialité Droit social dénomination antérieur à 2015 de l Université Toulouse Capitole a été évalué par l Agence d Evaluation de la Recherche et de l Enseignement Supérieur AERES en 2010 et bénéficie d un classement A mention excellent groupe restreint des meilleurs masters délivrés par les universités françaises . Compétences Effectuer une veille juridique sur l évolution du droit du travail Intégrer les enseignements des domaines connexes gestion problématiques RH sociologie économie scienc

Description de la formation

L action de formation se déroule sur une période de 12 mois et représente un volume horaire global de 233 heures.SEMESTRE 3 210h COMPETENCES TRANSVERSALES UE 1 Communication spécialisée pour le transfert des connaissances Anglais de spécialité droit social 12h UE2 Usage avancé et spécialisé des outils numériques Se servir de façon autonome des outils numériques avancés ex code du travail numérique 5h COMPETENCES DISCIPLINAIRES UE3 Maitriser le droit de la relation individuelle de travail dans les organisations et sur le marché du travail Contrat de travail et emploi 20hUE4 maitriser le droit des relations sociales dans les organisations et sur le marché du travail Dialogue social et représentation du personnel 20hUE5 maitriser les fondamentaux de la protection sociale et la gestion de la protection sociale complémentaire Protection sociale et prévoyance
- 18hCOMPETENCES DE SPECIALITE UE 7 Entreprise et relations de travail Droits fondamentaux du travail 20hMobilité internationale du salarié - 15hDroit des sociétés et droit du travail
- 15hSanté au travail rémunération et conditions de travail
- 18hUE8 emploi et marché du travail Marché du travail et politiques de l emploi
- 20hDroit de la formation professionnelle
- 12hDroit de l emploi public
- 15hUE9 prévention et réglement des conflits du travail Réglement contentieux et amiable des conflits du travail
- 20hBonification cf arrêté d examenSEMESTRE 4 - 43hCOMPETENCES TRANSVERSALES Voie recherche UE10 Appui à la transformation en contexte professionnel Conférences
- 20hActualisation et veille juridique
- 18hStage d un mois minimumUE11 Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés Méthodologie mémoire de recherche 5hMémoire de recherche et soutenance Voie professionnelle UE12 Appui à la transformation en contexte professionnel Conférences
- 20hActualisation et veille juridique
- 18hStage de 3 mois minimumUE11 Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés Méthodologie rapport de stage
- 5hRapport de stageBonification cf arrêté d examen Méthodes et moyens pédagogiques Pour une formation en présentiel l enseignement est adapté au nombre d étudiants admis en Master 2. A côté des enseignements théoriques dispensés par les enseignants l intervention de professionnels permet une approche pratique et concrète des thématiques étudiées. L étudiant a également un accès libre aux diverses ressources universitaires salles informatiques laboratoires de langues ou service commun de la documentation.Equipe pédagogique Professeurs des universités Lise Casaux
- Labrunée Frédéric Guiomard Isabelle Desbarats Olivier Debat Thierry Garé.Maîtres de conférences Marie
- Cécile Amauger
- Lattes Lycette Corbion Carole Dupouey
- Dehan Anne Marie O Connell Nathalie Picod Delphine Gardes Lionel Miniato. Doctorants en droit social participation aux séances mensuelles d actualisation Intervenants professi

Validation

Master (LMD)

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Defense et conseil juridique (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

UT1 Capitole

Lieu de formation

-
Toulouse

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Centre de formation

2 rue du Doyen Gabriel Marty
31042, Toulouse

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