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Droit social et gestion du personnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2018 au 31 juil. 2019  - Nîmes (30)
du 01 janv. 2018 au 31 juil. 2019  - Nîmes (30)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Connaître toutes les étapes de la gestionquotidienne du personnel, en conformité avec la loi, dans les délais et avecles bons outils

Description de la formation

- Situer le contexte juridique de la fonction etsavoir chercher l'information
- Faire le lien entre le code du travail (nouvelle codification) etsa convention collective.
- Lister les sources de documentation indispensables.
- Acquérir une méthodologie de recherche d'information afin de donnerdes réponses justes et fiables.
- Identifier les sites Internet utiles.

- Accomplir les formalités d'embauche et rédigerle contrat
- Accomplir les formalités d'embauche et accueillir le salarié.
- Intégrer les nouveautés de la loi sur la modernisation du marché dutravail dans la gestion des périodes d'essai.
- Rédiger le contrat : mentions minimales obligatoires (CDI,temps partiel...), clauses particulières possibles.
- Choisir parmi les contrats d'aide à l'emploi le plus approprié(contrat de professionnalisation, apprentissage, CI
- RMA, etc.).

- Maîtriser la gestion des CDD et des intérims
- Quelle durée ? pour quel motif ? les possibilités derenouvellement et de succession.
- Quel salaire ? quelles primes ? quels avantages ?
- Dans quel cas utiliser le nouveau CDD à objet défini ?

- Gérer le temps de travail et les absences
- Connaître les limites de la durée du travail afin de bien contrôlerles relevés d'heures.
- Gérer les congés payés (cadre juridique, planning, gestion dessoldes...).
- Respecter les droits et devoirs employeur/salariés en cas demaladie et accident de travail (nouvelles règles d'indemnisation maladie, IJSS,contre
- visite médicale...).
- Renseigner le salarié sur ses droits concernant le congé paternité,maternité et les congés évènements familiaux.
- &l

Conditions d'accès

Personnel responsables ou assistant(e) RH, collaborateurs PME en charge de la gestion du personnel

Validation

Attestation délivrée en fin de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

FORMEUM CCI Sud Formation Gard

Lieu de formation

Parc Scientifique Georges Besse - 417 rue
Georges Besse
Nîmes

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Centre de formation

-
30035, Nîmes

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