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Licence Droit Économie Gestion, mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines (Contrat de professionnalisation ou Apprentissage possible)

Descriptif

Session

du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Chasseneuil du Poitou (86)
+ autres sessions
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Chasseneuil du Poitou (86)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Brive la Gaillarde (19)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Talence (33)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Anglet (64)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Guéret (23)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Limoges (87)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - La Rochelle (17)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Niort (79)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Pau (64)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2023  - Angoulême (16)
du 15 sept. 2021 au 14 sept. 2024  - Brive la Gaillarde (19)
du 15 sept. 2021 au 14 sept. 2024  - La Rochelle (17)
du 15 sept. 2021 au 14 sept. 2024  - Limoges (87)
du 15 sept. 2021 au 14 sept. 2024  - Pau (64)
du 15 sept. 2021 au 14 sept. 2024  - Talence (33)
du 15 sept. 2021 au 14 sept. 2024  - Niort (79)
du 15 sept. 2021 au 14 sept. 2024  - Angoulême (16)
du 15 sept. 2021 au 14 sept. 2024  - Chasseneuil du Poitou (86)
du 15 sept. 2021 au 14 sept. 2024  - Guéret (23)
du 15 sept. 2021 au 14 sept. 2024  - Anglet (64)

Objectif de la formation

L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.

Cette sortie licence permet particulièrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants :
Assistant de gestion du personnel,
Chargé de la paie et de l'administration du personnel,
Chargé de gestion en petites et moyennes entreprise ayant en charge la gestion du personnel : recrutement, formation, évolution de carrière ...

Description de la formation

La licence Droit Économie Gestion (DEG) mention Droit et Ressources humaines remplace la licence Sciences du Travail et de la société (STS), mention Ressources humaines, droit, relations sociales et organisations et ses parcours Ressources humaines et relations sociales et Droit du travail et de la Protection sociale appliquée.
La Mention Droit et Ressources humaines comprend donc deux parcours :
Parcours 1 : Droit du travail et de la Protection sociale appliquée
Parcours 2 : Gestion des Ressources humaines
Les deux premiers niveaux (L1 et L2) sont organisés en tronc commun qui a pour vocation de permettre l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences de bases fondamentales permettant un accès à la L3 en fonction du parcours choisi.
Le niveau L3 est principalement axé sur l'apprentissage des connaissances et techniques fondamentales et opérationnelles en droit social et en gestion des ressources humaines. Il vise à faire acquérir les compétences et capacités d'analyse, d'argumentation, de production de documents utiles, de traitements des dossiers, d'élaboration de projets ...

Conditions d'accès

Prérequis : Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ;
soit justifier d'une autre formation Bac+2 (VES).
L'accès en L3 suppose des pré-requis :
- FPG001
- FPG003
- EAR001 ou EAR002 uniquement pour les élèves non issus d'un parcours en Économie Gestion

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

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Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CNAM NOUVELLE AQUITAINE

Lieu de formation

Centre de Poitiers
Chasseneuil du Poitou

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Centre de formation

Cité Numérique 2 Rue Marc Sangni
33130, Bègles

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