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Directeur/trice des structures de santé et de solidarité

Descriptif

Durée de la formation

Durée 394 heures
En centre 394 heures

Session

du 04 nov. 2019 au 31 déc. 2020  - Courbevoie (92)
+ autres sessions
du 04 nov. 2019 au 31 déc. 2020  - Courbevoie (92)
du 04 nov. 2019 au 31 déc. 2020  - Courbevoie (92)
du 04 nov. 2019 au 31 déc. 2020  - Courbevoie (92)
du 09 nov. 2020 au 13 juil. 2021  - Courbevoie (92)
du 09 nov. 2020 au 29 oct. 2021  - Courbevoie (92)

Objectif de la formation

L'objectif de la formation est la certification.
Le titre Directeur/rice des structures de santé et de solidarité permet l'acquisition de véritables compétences managériales et praticiennes afin d'assurer une action pérenne et performante.
Cinq défis attendent nos futurs managers :
- Sanitaire : maintenir une qualité de soin et d'accompagnement alors que le lien social se délite ; maîtriser les enjeux et les conséquences de la durée de vie.
- Social : comprendre l'élargissement du champ de la Santé et de la Solidarité Urbaine ; anticiper, évaluer, et gérer les risques de santé et de solidarité.
- Economique : maîtriser les dépenses, gérer l'allocation des ressources et proposer de nouveaux services dans un contexte très concurrentiel ; profiter des progrès scientifiques et médicaux.

Description de la formation

- Les enjeux contemporains du management sanitaire, social, médico
- social
Gestion financière : Règles de financement des établissements sanitaires, sociaux et médico
- sociaux
- Gestion des ressources humaines : management et administration en établissements de soins et santé
- Histoire et sociologie de la santé et de l'exclusion
- Gestion financière : Règles de financement des établissements sanitaires, sociaux et médico
- sociaux
- Gestion des ressources humaines : communication, gestion des conflits, et gestion de crise
- Principes généraux du droit public et privé ; principes de la législation sanitaire, sociale et médico
- sociale ; instances et tutelles des institutions publiques et privées
- Gestion du stress de l'identification aux outils ; intelligence émotionnelle et relationnelle
- La prise en charge de la personne âgée
- Evaluation des professionnels, formation et promotion ; intelligence émotionnelle et relationnelle ; Gestion des conflits
- La prise en charge de la personne âgée et les soins de suite et de réadaptation
- Droit du travail public et privé
- Code de la famille et de l'action sociale
- Gestion des ressources humaines : gestion administrative
- Gestion du projet et conduite du changement
- Projet d'établissement : le projet médical, le projet social, les contrats d'objectifs et de moyens
- La prise en charge du handicap
- Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
- Les partenariats : conventions, groupements de coopération sanitaire, groupements médicaux sociaux, convention tripartite
- CV et lettres de motivation
- La représentation des usagers : Place majeure de l' usager ; Accueil en établissement ; Comités d'éthiques.
- Savoir se présenter
- La prise en charge psychiatrique
- Les systèmes d'information : Outil stratégique au service de l'établissement ; Plan directeur du système d'information ; Logiciels et matériels ; Information médicale et dossier patient ; Recueil et traitement des données
- La représentation des usagers : Commissions de conciliation (locales et régionales) ; Indemnisation et assurances ; Rôle des familles et des associations
- Responsabilité civile et contentieux
- La prise en charge de l'exclusion
- La prise en charge de l'enfance en difficulté
- Thèses professionnelles

Conditions d'accès

Aucun

Validation

Directeur des structures de santé et de solidarité;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Coordination de services medicaux ou paramedicaux (voir la fiche métier)

Management de structure de sante, sociale ou penitentiaire (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Institut Léonard de Vinci

Lieu de formation

Institut Léonard de Vinci
12 Avenue Léonard de Vinci
Courbevoie

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Centre de formation

Institut Léonard de Vinci
12 Avenue Léonard de Vinci
92400, Courbevoie

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