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Directeur des ressources humaines (DRH) - Perfectionnement

Descriptif

Durée de la formation

Durée 11 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 26 sept. 2018 au 26 sept. 2019  - Sartrouville (78)
du 26 sept. 2018 au 26 sept. 2019  - Sartrouville (78)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Se perfectionner sur les relations collectives avec les salariés.
- S'initier aux problématiques de santé, sécurité et bienêtre au travail.

Description de la formation

La mise en place d'un SIRH
- Système d'information ressources humaines.
Établir la BDES
- Base de Données Economiques et Sociales.
Évoluer du reporting social obligatoire au tableau de bord social de gestion.
Analyser le tableau de bord social.
Les Instances Représentatives du Personnel (IRP).
Organiser les élections professionnelles.
Mettre en place les délégués du personnel.
Mettre en place le comité d'entreprise.
Mettre en place le CHSCT.
Les outils du dialogue social.
Comment gérer les Instances Représentatives du Personnel (IRP).
Animer le CHSCT.
Comprendre et maîtriser l'absentéisme.
Noémie Bonnay
- Consultant senior
- Securex.
Les caractéristiques des entreprises dans lesquelles il fait bon travailler.
Créer un environnement propice à la performance collective.
Concilier performance et bien
- être au travail dans l'entreprise.
Impliquer le management comme acteur de la qualité de vie au travail.
Améliorer le bien
- être au travail dans l'entreprise.
Connaître et prévenir les facteurs de risques psycho
- sociaux.
Installer le référent santé sécurité au travail dans l'entreprise.
Identifier les risques d'accidents du travail dans son secteur d'activité.
Déterminer les causes des troubles musculo
- squelettiques.
Intégrer les IRP dans la prévention concernant la santé, la sécurité et le bien être au travail.
Mettre en place les règles de sécurité sur les lieux de travail.
Diminuer les impacts des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Conditions d'accès

Aucun.
- Dirigeants de PME et ETI voulant maîtriser la fonction RH.
- DRH voulant se perfectionner dans les relations collectives, la santé, la sécurité et le bien-être au travail.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2
FOAD : 11 h
365 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?
Informations pratiques

La formation pour tous

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

Forces
15 Place de l'Hôtel de Ville
78500, Sartrouville

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