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Directeur des ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1770 heures
En entreprise 840 heures
En centre 930 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 10 juil. 2020 au 31 déc. 2023  - Vitrolles (13)
du 10 juil. 2020 au 31 déc. 2023  - Vitrolles (13)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Management de la fonction RH
- Gestion administrative du personnel
- Management des équipes
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
- Analyse des besoins de formation (Gestion de Talents)
- Élaboration de la communication RH

Description de la formation

CONTENU DU MASTERE 1
- Connaître le droit du travail.
- Appréhender les relations individuelles du travail en maîtrisant le contexte européen et international, la durée et les règles du contrat de travail.
- Maîtriser les relations collectives du travail notamment avec les instances représentatives du personnel, la sécurité des travailleurs.
- Aborder les bases du droit des sociétés.
- Manager un projet global en RH en sachant construire le compte d'exploitation et le compte de résultat, élaborer le plan de financement, assurer la rentabilité et le bilan.
- Maîtriser le concept et les outils du management d'équipe, l'organisation du travail et savoir évaluer les performances.
- Concevoir et mettre en oeuvre la fonction RH.
- Maîtriser les progiciels de GRH.
CONTENU DU MASTERE 2
- Maîtriser la communication interne et la communication de crise.
- Prévoir et activer la mobilité internationale.
- Savoir gérer l'administration du personnel et la politique de rémunération.
- S'initier à la psychologie du travail et à l'ergonomie.
Spécialité Recrutement
- Appréhender dans sa globalité la politique du recrutement.
- Savoir identifier le besoin et savoir le communiquer.
- Présélectionner les candidats et construire les entretiens de recrutement en France et à l'international.
- Maîtriser les étapes administratives de l'embauche et savoir intégrer le nouvel embauché.
(OU)
Spécialité Formation
- Appréhender dans sa globalité le contexte de la formation.
- Maîtriser les règles du CPF et du CIF.
- Analyser le besoin, construire le plan de formation, maîtriser le budget, acheter les formations externes.
- Connaître le contrat de professionnalisation et le contrat de génération.

Conditions d'accès

BAC + 3 VALIDE OU 180 CREDITS ECTS

Validation

Certification

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en formation (voir la fiche métier)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2
24 mois (12 mois par année DE MASTERE) - 465 HEURE
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

Institut National de l'Enseignement à Distance - Ecole Supérieure des Métiers des Arts et de la Culture - Antenne Vitrolles - INEAD-ESMAC