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Directeur des ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1933 heures
En entreprise 924 heures
En centre 1009 heures

Session

du 13 sept. 2019 au 02 juil. 2021  - Lyon - 8ème (69)
+ autres sessions
du 13 sept. 2019 au 02 juil. 2021  - Lyon - 8ème (69)
du 17 sept. 2020 au 08 juil. 2022  - Lyon - 8ème (69)

Objectif de la formation

Former les experts de la gestion des ressources humaines dotés des compétences de recrutement et d'encadrement, capables de définir et mettre en oeuvre des politiques de management avec une bonne maitrise du droit social, des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.

Description de la formation

Comprendre les contraintes de gestion d'une entreprise, appliquer le code du travail et la convention collective adaptée au secteur d'activités et connaitre les différentes activités du DRH.
Etre capable de mettre en pratique les connaissances sur le fonctionnement des entreprises et le rôle spécifique de la direction RH, les relations interpersonnelles et les différentes activités RH.
Développer les qualités et compétences attendues d'un DRH efficace.
Déployer une politique RH en cohérence avec la stratégie de développement de l'entreprise, capter, fidéliser et valoriser les compétences
Mettre en oeuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences, évaluer le personnel, piloter et optimiser la formation professionnelle, recruter et fidéliser, mettre en oeuvre une politique de rémunération performante, représenter l'employeur dans les négociations collectives.
Maîtriser les outils de la gestion administrative du personnel
Sécuriser sur le plan juridique la relation de travail, assurer au quotidien la gestion administrative du personnel, superviser la paie et les déclarations sociales, exercer le pouvoir disciplinaire de l'employeur, organiser la représentation du personnel, se préparer pour faire face à un conflit prud'homal.
Assurer un rôle d'interface et accompagner les managers de proximité
Maintenir un climat social serein et mesurer les risques psycho
- sociaux, développer son charisme et améliorer ses capacités de communication dans les situations les plus diverses, manager des équipes de travail et accompagner les managers dans la consolidation de leur leadership.
Outils informatiques
Développement des outils et les méthodes de gestion RH SIRH, les tableaux de bord, Pack office, utilisation des réseaux sociaux...

Conditions d'accès

Niveau BAC +3/n

Validation

Directeur des ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ORT formation

Lieu de formation

133 rue Marius Berliet
Lyon - 8ème

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Centre de formation

133 rue Marius Berliet
69373, Lyon 8e

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