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Directeur(trice) des ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1100 heures
En centre 1100 heures

Session

du 09 sept. 2019 au 03 juil. 2021  - Bordeaux (33)
du 09 sept. 2019 au 03 juil. 2021  - Bordeaux (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Préparer les futurs employés aux activités professionnelles auxquelles ils devront participer.
Réussir leur insertion et leur intégration en entreprise par le biais de l'alternance.
Bâtir de vrais projets professionnels et préparer les candidats à des situations fonctionnelles évolutives.

Description de la formation

BLOC 1
- Résolution de Problèmes
- Outils de Gestion 1
- Restructurations
- Tableaux de Bord RH
- Qualité Audit et Process
- Outils de Gestion 2
- SIRH
BLOC 2
- Gestion des Compétences
- Politique de Rémunération
- Politique et Ingénierie de Formation
- Politique RH
- Facteurs de Motivation
- Stratégie RH
- Optimisation de la Fonction RH
BLOC 3
- Licenciement Economique
- Relations Sociales
- Droit du Travail
- Administration du Personnel
- Actualité Sociale
- Paie
- Culture RH
- Conflits
- Dialogue Social
- Actualité Sociale 2
BLOC 4
- Management
- Communication Interne
- Conduite du Changement
- Management 2
- Communication de Crise
BLOC 5
- Mission 1 Ecrit
- Mission 2 Ecrit
- Mission Oral
- Mission Pro Ecrit
- Mission Pro Oral
BLOC 6
- Rapport Mission Entreprise Ecrit
- Rapport Mission Entreprise Oral
- Rapport Mission Entreprise Note Tuteur
ANNÉE 1 : 550 heures
- Résolution de Problème : 20h
- Outils de Gestion 1 : 50h
- Restructurations : 20h
- Tableaux de Bord RH : 25h
- Communication Interne : 25h
- Gestion des Compétences : 50h
- Politique de Rémunération : 50h
- Politique et Ingénierie de Formation : 30h
- Politique RH : 40h
- Licenciement Economique : 30h
- Relations Sociales : 40h
- Droit du Travail : 50h
- Administration du Personnel : 50h
- Paie : 50h
- Management : 20h
ANNÉE 2 : 550 h
- Qualité Audit et Process : 45h
- Outils de Gestion 2 : 50h
- SIRH : 40h
- Communication de Crise : 30h
- Facteurs de Motivation : 40h
- Stratégie RH : 50h
- Optimisation de la Fonction RH : 50h
- Conflits : 25h
- Dialogue Social : 30h
- Actualité Sociale 1 et 2 : 50h
- Droit du Travail : 50h
- Management 2 : 50h
- Conduite du Changement : 40h

Conditions d'accès

Les prérequis nécessaires à l'entrée en formation sont les suivants : être agé(e) de 18 à 25 ans et titulaire d'un diplôme et/ou équivalent de niveau Bac+3, d'avoir déposé son dossier de candidature et d'avoir satisfait à un entretien de motivation.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

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Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

89 QUAI DES CHARTONS
Bordeaux

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Centre de formation

89 quai des Chartrons
33300, Bordeaux

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