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Directeur(trice) des ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 3600 heures
En entreprise 2600 heures
En centre 1000 heures

Session

du 01 oct. 2018 au 09 sept. 2020  - Aix en Provence (13)
+ autres sessions
du 01 oct. 2018 au 09 sept. 2020  - Aix en Provence (13)
du 01 oct. 2019 au 31 juil. 2021  - Aix en Provence (13)

Objectif de la formation

Il y a 5 activités visées :
- Recrutement : Le (la) DRH définit, propose et met en oeuvre la politique et le processus de recrutement de la préparation du recrutement à l'intégration des candidats
- Gestion des Compétences et Formation : Le (la) DRH élabore et met en place une gestion des compétences afin d'anticiper et de suivre les évolutions stratégiques de l'entreprise. Il garantit aux salariés un accès aux parcours de formation individualisé et adapté aux besoins professionnels actuels et futurs
- Règlementation Sociales : Le (la) DRH assure le respect des obligations légales et réglementaires et optimise l'ensemble des facteurs d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés, dans le cadre des impératifs économiques de l'entreprise
- Communication et Négociation Sociale : Le (la) DRH fait vivre le dialogue social en tenant compte de la législation et des impératifs économiques de l'entreprise, en conciliant les objectifs de l'entreprise et la satisfaction du personnel
- Management et Stratégie RH : Le (la) DRH apporte aux organes de direction les appuis et les conseils RH nécessaires au développement des activités en fonction de la stratégie de l'entrepriseIl (elle) peut, selon la taille et l'organisation de l'entreprise, exercer les 5 activités à la fois, ou à l'inverse être plus spécialisé sur l'une ou l'autre des fonctions.
Les capacités attestées :1. Recrutement :
- adéquation optimale des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise
- choix du processus de recrutement adapté
- pilotage de l'ensemble du processus de recrutement et planification de toutes les ressources2. Gestion des Compétences et Formation :
- adhésion de la direction de l'entreprise et du management à la démarche de management des compétences et aux dispositifs de formation professionnelle individualisée.
- conseil des responsables d'équipe et des collaborateurs sur toutes problémat

Description de la formation

Langue vivante 1
Actualité sociale
Recrutement
Licenciement économique
Relations sociales/conflits
Communication interne
Droit du travail
La durée du travail
Administration du personnel
Gestion des compétences
Management
Résolution de problèmes
Gestion financière
La paie
Politique de rémunérations
Ingénierie de formation
Politique RH
Missions individuelles
Missions collectives
Rapport d'activité

Conditions d'accès

La formation est ouverte aux étudiants titulaires d'un BAC+3 validé.

Validation

Certification

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Esgcv - Antenne Aix en Provence (Merkure)

Lieu de formation

384 avenue du Club Hippique
Aix en Provence

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Centre de formation

384 avenue du Club Hippique
13096, Aix-en-Provence

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