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Diplôme d'université Psychologie de l'homme au travail - Qualité de vie au travail, bien-être et risques psychosociaux

Descriptif

Session

du 08 mars 2021 au 25 juin 2021  - Strasbourg (67)
du 08 mars 2021 au 25 juin 2021  - Strasbourg (67)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Ce diplôme d'Université vise à répondre aux besoins exprimés par des professionnels en matière d'approche, de compréhension et d'action sur les processus psychologiques de l'homme en situation de travail.
Points forts :
- Acquisition de compétences complémentaires pour des personnes n'ayant pas de formation en psychologie
- Equipe pédagogique composée d'universitaires et de professionnels
COMPÉTENCES À L'ISSUE DE LA FORMATION
> Situer les courants de connaissance en psychologie et référer ces connaissances théoriques aux situations
- problèmes rencontrées sur le terrain.
> Identifier les experts adaptés aux problématiques rencontrées sur le terrain.
> Utiliser des méthodes d'investigation adaptée à une situation donnée.
> Choisir de mettre en oeuvre via des experts diverses démarches de recueil de données : observation, enquête, évaluation psychologique (tests, questionnaires, échelles) et d'analyse des données recueillies.
> Prendre en charge ou accompagner une conduite de changement individuel et/ou organisationnel.
> Savoir garder une posture distanciée par rapport au problème à traiter et d'indépendance par rapport aux personnes consultées.
> Se positionner professionnellement dans une équipe pluridisciplinaire et situer son rôle par rapport aux autres intervenants du secteur d'exercice.
> Analyser les politiques sociales et leur répercussion sur les pratiques professionnelles.
NB : Numéro Certif non concerné : Diplôme d'Université.

Description de la formation

Psychologie de l'homme au travail
Approche scientifique de l'homme au travail : l'exemple du temps de travail (Laurence Weibel) ; L'influence sociale (Florence Spitzenstetter) ; Jugement social 1 (Eva Louvet) ; Jugement social 2 (Eva Louvet) ; Changement de comportement et résistances (Florence Spitzenstetter)
L'apport de la psychologie à la DRH
La méthode des situations problèmes : un outil pour analyser et améliorer l'organisation et les conditions de travail (Maxime Brun) ; Psychologie du travail et organisation (Elvis Cordier) ; Ingénierie de la formation (Elvis Cordier) ; Psychologie des organisations (Christiane Ludwig) ; Gestion des carrières (Christiane Ludwig)
Le facteur humain et le changement
Psychologie du travail et ergonomie (Laurent Jung) ; Médiation et souffrance au travail (Aurore Wenner) ; Psychologie du travail et santé au travail (Katiane Fontmartin) ; Les risques psycho
- sociaux : intervention en entreprise (Chloé Remmer) ; Gestion de la diversité (Aurore Wenner)

Conditions d'accès

Cette formation s'adresse aux professionnels exerçant des fonctions de management, de gestion des ressources humaines, d'ingénierie de conception de moyens de travail en entreprise.
MODALITÉS D'ADMISSION
Le dossier de candidature peut être obtenu sur le site sfc.unistra.fr
Il doit comprendre un curriculum vitae, une lettre de motivation et les résultats des formations antérieures.

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Orientation scolaire et professionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

UNISTRA-SFC

Lieu de formation

21 rue du Maréchal Lefebvre
Strasbourg

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Centre de formation

21 rue du Maréchal Lefebvre
67100, Strasbourg

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